8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
386 ₽
Вопрос решен

Как зафиксировать запах краски в съемной квартире и нужно ли вызывать для этого службу?

Добрый день! Ранее я обращалась с вопросом о съемном жилье. В моей квартире пятый день пахнет краской, и находиться здесь я практически не могу. Мне посоветовали зафиксировать наличие запаха и далее требовать досрочного расторжения договора. Подскажите, пожалуйста, как можно зафиксировать наличие запаха? Необходимо ли мне вызывать какую-то службу, чтобы это сделать?

, Маргарита, г. Москва
Павел Попов
Павел Попов
Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте!

как можно зафиксировать наличие запаха? Необходимо ли мне вызывать какую-то службу, чтобы это сделать?

Попробуйте уведомить наймодателя об этой проблеме письменно.

Вам это нужно, чтобы в случае суда, можно было бы подтвердить ваше обращение. 
В качестве доказательства запаха, можно пригласить свидетелей и представителей УК, составить акт.

Мне посоветовали зафиксировать наличие запаха и далее требовать досрочного расторжения договора.

Вам верно посоветовали.

Если наймодатель проблему не решит, то с учетом требований ГК РФ Статья 687. «Расторжение договора найма жилого помещения», вы в качестве нанимателя жилого помещения, вправе расторгнуть договор найма с письменным предупреждением наймодателя за три месяца.

Подробнее тут: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_9027/d4304eec31c7e1323ffb419ed41883da482d9488/

В случае, если проблема не решиться после направления вами письменного требования по существу обстоятельств вашего вопроса, то договор найма жилого помещения вами может быть расторгнут в судебном порядке по вашему требованию.

1
0
1
0
Маргарита
Маргарита
Клиент, г. Москва
Спасибо за ответ! Подскажите, пожалуйста, как оформить письменное уведомление наймодателя о проблеме?

Я дополню свой ответ:

Спасибо за ответ! Подскажите, пожалуйста, как оформить письменное уведомление наймодателя о проблеме?

Пожалуйста!

Уведомление возможно написать в произвольной форме.

Изложить суть проблемы, ваши требования. 

Направьте уведомление наймодателю его по почте в его адрес с описью вложения (возьмите на почте России).

0
0
0
0
Виталий Працко
Виталий Працко
Юрист, г. Калининград
рейтинг 9.5

Здравствуйте  Маргарита!                                           

В данном случае, с правовой точки зрения возможно досрочное расторжение договора аренды возможно только по соглашению сторон или в судебном порядке (ст. 450 ГК РФ).

Если речь идет о досрочном расторжении договора аренды в одностороннем порядке по инициативе Вас как арендатора, это делается путем одностороннего отказа от договора аренды и направлении уведомления (ст. 450.1 ГК РФ).

Тем более в  квартире не созданы условия для проживания так как пятый день пахнет краской, ии Вы вправе требовать досрочного расторжения договора.

Таким образом, с юридической точки зрения, необходимо незамедлительно направить в простой письменной форме  письменное уведомление наймодателя о возникшей проблеме. 

А если Арендодатель не отреагирует предварительно Вам необходимо направить письменную досудебную претензию (п.2 ст.132 ГПК РФ).

*При необходимости можете обратиться ко мне в личный чат юриста (сообщениях) для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ «оказание юр.услуг»). 

Всего доброго!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Вопрос состоит в том: положены ли мне какие то выплаты в связи с рождением ребенка от моей работы?
Здравствуйте, я военнослужащий по контракту( офицер), жена официально работает. Сейчас находится в декрете, ждем пополнения. Все выплаты которые ей положены в связи с рождением ребенка, она получила. Вопрос состоит в том: положены ли мне какие то выплаты в связи с рождением ребенка от моей работы? И я участник СВО
, вопрос №4858459, Владимир, г. Москва
Семейное право
Положены ли ей какие то выплаты?
Здравствуйте. Ситуация такая. Бывший муж погиб на СВО. У нас есть дочь, 25 лет, рождена в браке. Положены ли ей какие то выплаты? И если да, то какие? У бывшего мужа, жива мать и есть сестры.
, вопрос №4857940, МАРИНА МИХАЛЬЧИК, г. Борисоглебск
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Вопрос мог оно это сделать и на каком основании?
Добрый день у меня вот такая ситуация, У мен категория «Д» общее заболевание диагноз миновзрывная травма, отстранен от военной службы 10.10.25г. штаб бригады отправил документ в МО на перевод в Военкомат на службу по моему согласию, 20.01.26г. документы вернули потому что не вложили основание справку ВВК, это сразу они исправили вложили справку и отправили по новой документы в МО, и тут момент НШ начинает требовать с меня рапорт о сдаче дел и должности что бы я написал я отказал ему в этом так как оснований на это нету перевод не пришел еще что бы сдавать дела и должность и на не понятном основании 12.02.26г. Он своим рапортом который мне не показывают что бы понять на каком основании или какое там объяснение вывел меня в распоряжение бригады и понятно что снял большую часть довольствия! Вопрос мог оно это сделать и на каком основании ? Вывести в распоряжение и таким образам избавиться от меня как я понимаю и делить зп до момента моего перевода как поступать в таких случаях куда обращаться и стоит ли или так можно поступать им ?!
, вопрос №4857147, Андрей, г. Москва
Автомобильное право
Есть ли какие-то сроки по истечению которых меня наказать уже не имеют права?
Добрый день! Подскажите в течение какого времени после протокола от ГИБДД по статье 12.2 часть 2 (номер был испачкан снегом) должны вызывать в суд? Есть ли какие-то сроки по истечению которых меня наказать уже не имеют права? Спасибо за ответ!
, вопрос №4856910, Oleg, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения
Я официально устроена в отделе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет(до 23.02.2026).за две недели до выхода на работу пошла к начальнику подписывать заявление, что я выхожу на работу с 24.02.2026,но начальник в разговоре дал понять что мне нужно уходить из отдела(сказал что работа сменилась и на моем месте работает человек с большим опытом, что стол для меня негде поставить, что мне будет некомфортно, что у меня маленький ребёнок а это больничные. Сказал что разговаривал с руководителем моего предыдущего места работы и она готова меня взять, но когда я к ней пришла, оказалось что мой начальник должен был поговорить с другим начальником обо мне, но видимо этого не сделал). Стоит вопрос что мне делать? Работать в этом коллективе я уже не смогу и хочу уволиться, как это правильно сделать. Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения
, вопрос №4856209, Елена, г. Арзамас
Дата обновления страницы 25.09.2024