Является ли нарушением предложение нижестоящей должности при ликвидации подразделения?
Добрый. Работаю в компании 17 лет. В компании есть два филиала расположенных в городе Санкт-Петербург. В моем филиале исключают из штатного расписания структурное подразделение в котором я работаю. Данное структурное подразделение создают в другом филиале с таким же название и тем же функционалом и объектами. Сотрудников переводят из одного филиала в другой. Мне предлагают должно ниже занимаемой. Является ли данное предложение нарушением?
В случае Вашего отказа действие трудового договора прекратится (п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации)