Какой тип договора в данном случае необходимо заключить?

Здравствуйте. Клиентка моего пункта ВБ выходя закричала, споткнулась, на крыльце собрала свидетелей. Выставила иск 200 тысяч за плохое освещение на уличной лестнице. Правильно ли я понимаю, что собственник будет всегда виноват и у морального ущерба нет предела. . Даже если она сломала лодыжку где то дома, она приковыляла ко мне, разыграла этот спектакль и теперь ждет компенсацию. Вопрос как может быть защищен ИП в данном случае?

Здравствуйте! 3 года назад заключен договор аренды на 11 месяцев, с пролонгацией каждый год, последнее продление было 1 сентября 2024. В договоре прописано что его по можно расторгнуть досрочно, уведомив арендатора за месяц. На данный момент арендодатель просит нас освободить помещение объясняя это тем что уже заключил договор с новым арендатором на более выгодных условиях. Решение категорично и никакие компромиссы (за исключением предложения оплатить 1.2 млн руб за право аренды) не рассматриваются. При этом письменного уведомления от арендодателя не было. Можем ли мы затребовать оплату неустойки (продление потента, смена ФН кассы в октябре)… и каким образом и в какой момент это оформить?

Здравствуйте Хотим с братом оформить договор займа Займ от меня -ему Я гражданка РФ,а он гражданин РБ Сам договор он готов подкрепить каким-либо своим имуществом Договор будет составлен на 3 года с ежемесячной выплатой от него мне Из этого следуют следующие вопросы : 1.Возможно ли сделать это без переводов мной на его карту денежных средств? (Давать сумму буду наличными) И без юр. лица,как свидетеля передачи денежных средств? То есть давать в долг буду ему лично ,наличными 2.Данный договор может ли обезопасить меня в случае не возврата денег ? 3.Возможно ,что он может не вернуть долг исходя из своих личных проблем, а я не смогу ничего доказать ? У нас в России просто существует несколько обходных путей например (банкротство или гашение долга не в срок,затянуться вообщем может на десятки лет) ,как алименты к примеру ,долг висит ,а он гасит десятилетиями Вообщем играет ли этот договор мне на руку или лучше не стоит ?

Добрый день! Я военнослужащая, офицер. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с третьим ребенком. В 2022 году в июле истек срок моего контракта, новый не заключала. В феврале 2022 года ушла в отпуск по беременности и родам с третьим ребенком, далее ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, затем до 3 лет. В сентябре 2022 года вышел указ Президента о мобилизации. в июне 2025 года у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и я хочу уволится. Командование части говорит, что меня не уволят. Но мой контакт закончился раньше, чем был подписан указ Президента о мобилизации. Могу ли я уволиться со службы? Попадаю ли я в данном случае под приказ Президента о мобилизации? Заранее благодарю за ответ