Правомерно ли увольнение учителя с декретной ставки, если основной сотрудник не выходит?
Здравствуйте. 2 года назад устроилась работать учителем начальных классов на декретное место (в договоре прописаны ФИО). В этом году выпустила класс. Первый класс не дали. Выдали уведомление о расторжении договора так как выходит основной сотрудник. Женщина на чье место брали, не выходит. Зимой другая коллега ушла в декрет, на её место встала пенсионерка (60+), ей дали первый класс. Правомерны ли действия администрации школы ко мне? И что делать мне в этом случае?