8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Добрый день.на работе заставляют носить кепку могу ли я отказаться по состоянию здоровья так как у меня проблема с сосудами головного мозга и такие вещи носить мне нельзя

Добрый день.на работе заставляют носить кепку могу ли я отказаться по состоянию здоровья так как у меня проблема с сосудами головного мозга и такие вещи носить мне нельзя

, Юлия, г. Москва
Екатерина Тарасова
Екатерина Тарасова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

В целом, особые условия труда устанавливаются для работников-инвалидов, которые предоставили работодателю соответствующую медицинскую справку. 

Можно попробовать пройти медкомиссию, чтобы она выдала вам заключение об ограниченной профпригодности. В таком случае организация вправе (но не обязана) предложить вам другую работу с учетом рекомендаций врачей. 

Вообще, в случаях, предусмотренных законом, в некоторых сферах деятельности медкомиссию провести перед приёмом на работу обязательно (торговля, общепит, транспорт, вредные производства). И когда в таком случае медкомиссия выдает заключение об ограниченной профпригодности, а организация на основе этого отказывает в приёме на работу, она должна объяснить почему имеющаяся вакансия не может быть занята с учётом особенностей здоровья кандидата. Иначе суд может признать отказ в предоставлении такой работы неправомерным. Например: в заключении врачей указано, что гражданин может работать за компьютером не более 4 часов в 8-ча­совую смену. А должностная инструкция по спорной вакансии предусматривает работу за компьютером в течение 8-ча­сового рабочего дня в среднем не менее 80% рабочего времени. В такой ситуации суд признает отказ в приеме на работу правомерным.

0
0
0
0

То есть, если ваша должностная инструкция предусматривает обязательное ношение формы, которая включает в себя кепку, то в данном случае вряд ли получится оспорить отказ работодателя.

Но с работодателем можно попробовать договориться, если предоставить справку от врача. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Отношение неправильно справедливости как таковой нет как быть как правильно поступить?
Я являюсь инвалидом третьей группы и многодетной матерью. Воспитывала двух детей опекунов один из которых является участником СВО девочку я усыновила С 2023 г., работала в ПДН по август 2024 г. С августа 2024 г. взяла отпуск без содержания до мая 2025 г. По состоянию здоровья так как в марте 2024 г. моего сына избили 15 человек при вымогательстве денег. Во время разбирательств началось давление со стороны преподавательского состава, а также школьников. Среди этих детей были дети которые участвовали в школьном совете они были знакомы с начальником ПДН она в свою очередь встала на их защиту, так как она вела с ними непосредственную работу, с которой, очевидно, не справилась. В последующем началось преследования и давление со стороны начальства в мою сторону. Меня заставляли создавать протоколы собраний, которые не проводились, для «отведения глаз» и чтобы начальник не потерял места или не получил никакого наказания. После трех месяцев работы моя нервная система не выдержала и я начала болеть, и бояться за жизнь своего ребенка, мы были вынуждены переехать в другой город. При переезде в дети были устроены в школу, мне была необходима работа, мы оплачивали съем квартиры. В декабре 2025г., из-за возникшей необходимости устроилась в детский сад , зная что не возникнет спора интересов, так как это равняется педагогической деятельности. По возвращению я вернулась на прежнее место работы. Далее мы сдавали налоговую декларацию, в которой я забыла указать работу в детском саду, далее мне пришел ответ об моей декларации. В которой оказались ошибки. Меня вызвали и поставили только два условия либо уволится по собственному желанию, либо по статье. Выбора не оставалось. Уволилась по собственному желанию из-за давления. Мне предоставили копию документов в которой были прописаны ошибки которые я допустила во время заполнения декларации я написала объяснительную в которой полностью изложила причины ошибки которые прописал мне прокурор носили следующий характер ст. 1 федерального закона от 25.12. 2008г. 273 «о противодействии коррупции» Далее меня пригласили в отдел кадров которым я написала объяснительную, которая не повлияла никак. Я была готова к дисциплинарному взысканию. отношение неправильно справедливости как таковой нет как быть как правильно поступить?
, вопрос №4851734, Салито, г. Самара
Административное право
Подскажите пожалуйста имеют ли право работники РОСТРАНСНАДЗОРА требовать водительское удостоверение и регистрационные документы, и угрожать не повеновением законных требований?
Добрый день!! Водитель школьного автобуса. Андрей! Подскажите пожалуйста имеют ли право работники РОСТРАНСНАДЗОРА требовать водительское удостоверение и регистрационные документы, и угрожать не повеновением законных требований?
, вопрос №4851500, Андрей Алексеевич, г. Ростов-на-Дону
Недвижимость
И как я могу узнать не усыновлен ли мой ребенок?
Бывшая супруга подала алименты в 25%от дох.но из-за сложных жизненых обстоятельств я не могу работать официально,так как имею отца инвалида,алименты плачу договорено 20т/месяц,могу ли я официально перевести алименты в ТДС? И как я могу узнать не усыновлен ли мой ребенок?
, вопрос №4851087, Сергей, г. Москва
Предпринимательское право
По каким ОКВЭДам я могу работать в сфере дополнительного образования с выдачей сертификата либо свидетельства
Добрый день. По каким ОКВЭДам я могу работать в сфере дополнительного образования с выдачей сертификата либо свидетельства
, вопрос №4850660, Ольга, г. Москва
Семейное право
Добрый день, свекор является опекуном жены, может ли он снять деньги через опеку на покупку автомобиля, деньги получены как наследство
Добрый день, свекор является опекуном жены, может ли он снять деньги через опеку на покупку автомобиля, деньги получены как наследство.
, вопрос №4850460, Алена, г. Москва
Дата обновления страницы 23.08.2024