Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день.на работе заставляют носить кепку могу ли я отказаться по состоянию здоровья так как у меня проблема с сосудами головного мозга и такие вещи носить мне нельзя
Добрый день.на работе заставляют носить кепку могу ли я отказаться по состоянию здоровья так как у меня проблема с сосудами головного мозга и такие вещи носить мне нельзя
Здравствуйте!
В целом, особые условия труда устанавливаются для работников-инвалидов, которые предоставили работодателю соответствующую медицинскую справку.
Можно попробовать пройти медкомиссию, чтобы она выдала вам заключение об ограниченной профпригодности. В таком случае организация вправе (но не обязана) предложить вам другую работу с учетом рекомендаций врачей.
Вообще, в случаях, предусмотренных законом, в некоторых сферах деятельности медкомиссию провести перед приёмом на работу обязательно (торговля, общепит, транспорт, вредные производства). И когда в таком случае медкомиссия выдает заключение об ограниченной профпригодности, а организация на основе этого отказывает в приёме на работу, она должна объяснить почему имеющаяся вакансия не может быть занята с учётом особенностей здоровья кандидата. Иначе суд может признать отказ в предоставлении такой работы неправомерным. Например: в заключении врачей указано, что гражданин может работать за компьютером не более 4 часов в 8-часовую смену. А должностная инструкция по спорной вакансии предусматривает работу за компьютером в течение 8-часового рабочего дня в среднем не менее 80% рабочего времени. В такой ситуации суд признает отказ в приеме на работу правомерным.
То есть, если ваша должностная инструкция предусматривает обязательное ношение формы, которая включает в себя кепку, то в данном случае вряд ли получится оспорить отказ работодателя.
Но с работодателем можно попробовать договориться, если предоставить справку от врача.