Марина, добрый день!
Локальные акты — это документы изданные внутри организации и распространяются они только на сотрудников этой организации.
Прием человека на работу осуществляется согласно Федеральному закону «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
При приеме на работу сотрудника обязаны ознакомить с локальными актами организации, в том числе влияющие на его должностные обязанности (например, должностная инструкция, правила внутреннего распорядка, положение об оплате отпуска и т.п.)
Руководствоваться при приеме можно только Трудовым кодексом.
Всего доброго! Прошу вас оценить ответ.