Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне быть, правомерны ли их действия?
5.07.2024 года мной написано заявление об увольнении с 8 07 2024,с 8 07 2024 ушла на больничный .закрыла больничный 22.07.2024.На работе не увольняют,заставляют переписать заявление с новыми датами,что бы сделать расчет.Как мне быть,правомерны ли их действия?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
В письменном претензионном порядке обратиться с новым заявлением о расторжении трудового договора в связи с невозможностью продолжения Вами трудовой деятельности. Не может работодатель менять волю работника, указанную в заявлении, порок воли не допустим в трудовых правоотношениях с нарушением нормы права, и трудовых прав работника. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, произвести полный расчёт и произвести запись об увольнении трудовой книжке.
Доброго Вам дня