Приняли женщину на должность горничной,она говорит,что на словах она ВРИОзаведующвя общежитием,директор с ней пришла,но не представила её как ВРиО заведующей.Я в должности кастелянши,подчиняюсь заведующей,горничной не подчиняюсь,тем времяем женщина ходит выясняет нужды общежития.Я не понимаю как мне с ней себя вести,если возникнет конфликтная ситуация?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
1). Предусмотренные ТК РФ статьей 213 медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя по направлению от работодателя.
2).Внутренние законы работодателя в части Локально нормативных Актов, " Положения о корпоративной культуре и этике", «Положения о Трудовом дисциплине, распорядке и правилами внутреннего трудового распорядка» должны регламентировать и поведение и дисциплину, вся трудовая субординация должна соблюдаться сотрудниками согласно данным положениям и должностным инструкциям работников.
Согласно Вашего вопроса нарушаются все данные правила, что является нарушением трудовой дисциплины, работодатель вправе работника подвергнуть дисциплинарному взысканию по одной Вашей служебной записке (заявлению).
Доброго Вам дня
