Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

420 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
420 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как доказать, что я проработала 2 года, если не оформили по тк?

Здравствуйте. У меня сложилась такая ситуация. Чуть больше 2-х лет назад (по окончании колледжа) устроилась на работу. Проработав пару месяцев, директор сказала ринести копии паспорта и диплома для оформления меня в штат. Директор утверждала,что я оформлена с нового 2011 года. Потом через год сменилось руководство. Все нормально было,никто не говорил ничего. А сейчас меня увольняют якобы из-за жалоб на меня. При этом никаких жалоб в письменном виде я не получала. Ещё и выяснилось, что я не оформлена и никакой трудовой у меня на работе нет. Что посоветуете в этой ситуации? Как мне получить трудовую книжку за 2 года работы и правомерно ли увольнение?

01 Февраля 2013, 22:25, вопрос №41787 Марина, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 07.12.2016 мы ответили на 976 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Сигал Лев Исаакович

    Здравствуйте, уважаемый пользователь!

    Ну, как можно уволить работника, которого нет в штате? Что-то нечисто здесь. Жалобы - не важно письменные они или устные, каково содержание этих жалоб, вот в чём вопрос.

    Что касается вопроса о том, оформлены Вы или нет на работе, то он решается просто и однозначно. У Вас есть на руках экземпляр трудового договора? Вы расписывались в зарплатной ведомости?

    Доказать, если что, трудовой стаж можно любыми способами. Слава богу, трудовые отношения - не гражданско-правовые. И, кстати, ещё первый директор Вас обманула: испытательный срок входит в трудовой стаж.

    01 Февраля 2013, 22:54
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Мурашко Владимир

    Вы можете обратиться в суд об установлении факта трудовых отношений с работодателем. Установив этот факт, можно требовать от работодателя выплаты заработной платы за весь период задержки выдачи трудовой книжки.

    01 Февраля 2013, 23:41
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats