Далее подписал официальный не ученический ТК, как основная работа, в данном ТК написано оклад 23, как мне
Здравствуйте, ситуация такая, учился в СПО, закончил неделю назад, по программе на последнем курсе нужно было пройти практику на производстве. Практика началась в октябре, соответственно я проработал октябрь, ноябрь и декабрь, за эти месяцы мне заплатили 10-15-10к, я думал, что это официально, но уже есть предположение, что нет. Далее подписал официальный не ученический ТК, как основная работа, в данном ТК написано оклад 23, как мне сказали по факту идет оклад+сделка, но в договоре ни слова про сделку нет и более того цен тоже, я их знаю по словам и есть ещё фото бумажки, где написана цена, в ТК написали должность, которая у них была свободна, через три месяца меня перевели в другой отдел на другую должность, при этом уведомления за месяц и приказа о переводе не было. Т.е. по факту я как бы сейчас нахожусь на том же отделе,что в договоре. Могу ли я запросить перерасчёт ЗП, если эти отделы занимаюсь абсолютно разной работой, и как пример цены отдел №1 100₽/шт детали, а в отделе №2 30₽/шт деталь. Если я обращусь в налоговую, будет ли мне что-то как работнику и будет ли зачтена, та ЗП, что была выдана наличкой мне в "пенсию" и могу ли я рассчитывать на компенсацию, за нарушения работодателем пункта ТК?