Что делать, если работодатель требует оплату за оформление документов при трудоустройстве?

Здравствуйте! Возникла проблема на этапе трудоустройства в компанию "лмс групп". После успешно пройденного обучения мне предлагают подписать контракт, и приступить к стажировке. "При этот нужно потратить сумму около 10 $ на оформление документов, они включают:

- оформление международного аутсорсингового контракта (работа юриста по оформлению + установка необходимых подписей с печатями);

- взнос в аутсорсинговый фонд страхования на случай временной недоступности (обязательный для каждого нового сотрудника).Процедура стандартная в международной практике, при оформлении контракта по аутсорсинговой процедуре

Организацией всего процесса занимаемся мы."

Этого в контракте(который я уже подписала и отправила по своей глупости) не указано. Есть информация только об оплате за обучение в случае не выхода на стажировку и отказе дальнейшего сотрудничества. Так же сам готовый трудовой контракт присылается после завершения стажировки. Подскажите пожалуйста, как тут лучше действовать?