Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли как то сейчас повлиять на то что бы выпустили на линию?
Здравствуйте, проблема такая! Работаю водителем самосвала вахтой, водительское удостоверение срок закончился 13.10.2023. Но так как автоматически продлили срок, и сейчас они действительны до 2026г. Но работодатель требует замены и снял с машины и хожу просто на рембазу, путевку дают на сломанную машину, и зарплата на ремонте меньше! Начальник колонны говорит что это распоряжение сверху что бы не допускать с правами которые продлились автоматически, и что это внутренние порядки компании. Сказали что мы поменяем на межвахте, но они все равно не допускают и получается что мы сейчас весь месяц проходим по ремонтным путевкам и по зарплате потеряем процентов 30.
Можно ли как то сейчас повлиять на то что бы выпустили на линию?
Так как прова действительны.
Добрый день, оснований для отстранения от работы нет. Либо работодатель допускает к работе, либо только жаловаться в ГИТ.
Здравствуйте, проблема такая! Работаю водителем самосвала вахтой, водительское удостоверение срок закончился 13.10.2023. Но так как автоматически продлили срок, и сейчас они действительны до 2026г. Но работодатель требует замены и снял с машины и хожу просто на рембазу, путевку дают на сломанную машину, и зарплата на ремонте меньше! Начальник колонны говорит что это распоряжение сверху что бы не допускать с правами которые продлились автоматически, и что это внутренние порядки компании. Сказали что мы поменяем на межвахте, но они все равно не допускают и получается что мы сейчас весь месяц проходим по ремонтным путевкам и по зарплате потеряем процентов 30. Можно ли как то сейчас повлиять на то что бы выпустили на линию? Так как прова действительны.
Работодатель обязан проверять действительность документов своих водителей. Пункт 12 Основных положений по допуску транспортных средств к эксплуатации запрещает допускать к управлению водителя, не имеющего права управления. За это предусмотрена административная ответственность по статье 12.32 КоАП РФ.
Если водителя лишили права управления, выполнять свои прямые обязанности он уже не может. В зависимости от срока лишения работодатель может поступить следующим образом:
Если срок лишения менее 2 месяцев. Водителя можно перевести на другую вакантную должность, соответствующую его квалификации (ст. 76 ТК РФ).
Если срок лишения более 2 месяцев. В этом случае водителя можно уволить (п. 9 ст. 83 ТК РФ), но нужно выплатить ему выходное пособие и соблюсти срок предупреждения об увольнении.