Накажут ли за это, обвинив в сбыте наркотических веществ(фенобарбитала)?

Здравствуйте! Вместе с несовршеннолетним ребенком,подала документы на рассмотрение о принятия в гражданство. Т.к. есть проблемы с квартирой где живем,в которой регистрация,там притон,были угрозы убийства мне. Хотела бы съехать. Но в Москве у меня,никого нет. Думаю в Воронеж,там есть к кому и где сделать регистрацию. Может ли это повлиять на рассмотрение,могут ли дать из-за этого отказ? В МВД по месту регистрации гонят в миграц. центр Сахарово,а в Сахарово гонят к местному МВД...что делать? Никто не может ответить.

Могут ли дать срок по статье 116 УК РФ, если до этого был условный срок? Могут ли дать срок по ст 116ук рф,если до этого был ограничение свободы его осталось 11месяца.(до этого был осуждён по по этой .статье)считается ли это рецидивом?

Имеет ли право родитель гнать на работу и угрожать тем что заберет компьютер? мне 16 лет.ситуация такая произошла, меня отчислили из колледжа,и как только это произошло,у меня отобрали провод и сказали идти на работу.Да, я проработала несколько месяцев,мне вернули провод,но по итогу ушла с работы так как зп была маленькой штрафы огромные.и вот недавно я подала на обучение,и мать вновь начала говорить что мне нужно идти на работу ведь я все еще не поступила,и грозится что вновь заберет компьютер. Нормально ли это с ее стороны и имеет ли она право это делать? потому что вместе с этим на меня валится огромное давление с ее стороны и мне психически становится плохо

Здравствуйте. Я работаю медсестрой в частной клинике, график у нас 2/2, но почти каждую неделю просят выходить дополнительно, потому что «некому работать». Иногда это ставят просто в чат, без приказа, и говорят, что если не выйду, то будут проблемы с руководством. Оплачивают эти смены как обычные, хотя по факту получается переработка.Подскажите, пожалуйста, законно ли это и могу ли я отказаться от дополнительных смен, если заранее график уже был утвержден?

В мае работодатель оплатил ежегодно оплачиваемый отпуск 40 дней с 23.05-03.07(отгуляла только 8 дней) . Меня отозвали из отпуска 1.06 и работала по 24.06. Отпуск мне разделили с 26.06-12.07 и 1.09-15.09. Работадатель повесил на меня долг в 330 тысяч , хотя отпускные пришли 283 тыс , он это аргументирует тем что еще +13 % я ему должна вернуть. С меня удержали зп где я вышла вынужденно из отпуска, и сейчас у меня идет отпуск 17 дней и это работадатель не оплачивает, и еще остался долг в 110 тысяч где будет отпуск с 1.09 на 15 дней. По итогу выходит что у меня было 283 тысячи, у меня долг 330, плюс удержали зп за вынужденный выход (говоря что нужно покрыть долг за отпуск), и не дали отпускные с 26.06 по 12.07(ушло это в счет долга) и будет оплачено только в сентябре 15 дней отпуска. Правомерно ли это, если по закону должно быть оплачено 40 дней?