И будет ли у ИП в таком случае право на применение пониженной ставки?

Здравствуйте! Учусь на заочной форме обучения, в 2024 году уже была сессия за 2 курс длинной в 40 дней, и будет сессия за 3 курс длинной 50 дней также в 2024 году. (Обычно один курс заочного обучения делится на две сессии по 20/25 дней соответственно, а в моем случае сессия не делится, но в один год два курса и две сессии общей сложностью 90 дней) По справке вызову работодатель по закону вправе отпустить меня на вторую сессию за год, и будет ли она оплачена?

Составлен договор на супругу, где указаны ее старые паспортные данные и девичья фамилия, она его подписала по средством онлайн подписи (цифры из смс). Имеет ли она право, подписывать документ составленный на старые паспортные данные и будет ли иметь вес такой договор в дальнейшем, если все остальные условия будут соблюдены обеими сторонами?

Здравствуйте, мой муж ИП, у него сейчас нет трудоустроенных сотрудников на него. Я, его жена, нахожусь в положении (23 нед) сейчас официально не работаю, но работала предыдущие 2 года официально. Вопрос: Может ли мой муж устроить меня в своё ИП как работника по тк рф, для дальнейших выплат по беременности? Будут же браться в учет 2 предыдущих года (2022,2023) отчисления от меня (жены) в налоговую были. Что нужно сделать моему мужу для моего трудоустройства по тк рф? Какие документы оформить? Не откажут ли в такой ситуации в выплатах?

Здравсвуйте! Являюсь военнослужащим. Моя должность предполагает работу в шифровальных органах и на основании Постановления Правительства от 27.12.1997 г. № 1639 "О соц защите работников ШС в ВС РФ" мне полагается ежемесячная надбавка. В январе 2022 г. воинская часть переведа на другой штат, в котором моя должность исключается из штата и появляется новая. Соответственно меняется перечень должностей в которой новой моей должности нет и на основании этого мне в апреле 2022 г. прекращают выплаты. При всем при этом, я продолжаю находится на должности и работать в шифровальной службе. Командование о проблеме знало. В апреле 2024 г. мне возобновляют выплату, так как появляется новый перечень должностей. В сентябре приходит денежное довольствие с перерасчетом с апреля 2024 г. Обратился с рапортом к командиру части о перерасчете. На мое обращение ответил, что надбавка и дальше будет осуществляться только на основании нового перечня, то есть перерасчета за 2 года не будет. Я намерен подать в суд с перерасчетом. Как правильно это сделать? И будут ли правомерны мои действия? Специалистом, где я нахожусь здесь нет и ни кто не берется