Хочу получить статус малоимущей семьи Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, воспитываю ребенка

Здравствуйте, я сирота , обучаюсь по очной форме обучения, мне был предоставлен отпуск по беременности и родам ( хотя очень хотели , что бы был академический), сейчас отпуск по беременности и родам заканчивается и просят , что бы я взяла академический, могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком и предоставим справку 095у? Останется ли стипендия государственного обеспечения на период отпуска по уходу ?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста сейчас в Нижегородской области действует Родительский основной доход от 1 млн ₽ за каждого ребенка. Наша семья имеет постоянную регистрацию в Нижегородской области много лет, но уже четыре года проживаем в другом регионе с временной регистрацией. Скоро родится пятый ребенок, имеем статус многодетной семьи и удостоверение Нижегородской области. Имеем ли мы право на Родительский основной доход в Нижегородской области? Т.к ребенок родится в другом регионе?

Здравствуйте. Если моя должность заведующей библиотеки в школе подлежит сокращению , я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком . На мое место временно взят другой сотрудник. Но должность библиотекаря остаётся.занимаемый ее сотрудник собирается на пенсию. По закону кого должны перевести на эту должность: меня в отпуске по уходу за ребенком или сотрудницу которая меня заменят?

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за двумя детьми 2023 и 2025 гр. Старшего положили в больницу, с ним находился муж. Сфр отказался оплачивать больничный мужу , тк я нахожусь в отпуске по уходу за этим ребенком.

Здравствуйте! В компании работаю второй год. Всегда выполняла KPI на все 100%, никогда не получала замечаний, выполняла задачи сверх своих обязанностей. Примечание: я работаю дистанционно и являюсь работником крайнего Севера, потому что оформлена в компании по прописке. Попала под "оптимизацию", за которой кроется попытка сокращения штата. Прислали соглашение сторон на подписание и просят подписать, обосновывая тем, что я не имею права отказаться, иначе будет хуже. Я готова уйти, но только на выгодных условиях. В договоре прописаны выплаты: последний месяц работы; неиспользованный отпуск; премия за прошедший квартал; выходное пособие в размере 2 окладов. Я хочу получить 4 оклада - это цель, но на переговорах заявляю о 6. HR постоянно ставит звонки, отказываясь от письменной коммуникации. Оказывает психологическое и моральное давление. Подскажите, как действовать дальше в своем правовом поле? Какие формулировки использовать? Как получить желаемое? Как можно использовать свой статус северного работника?