Оценка проф.знаний сотрудников - нужна ли лицензия?

Добрый день. Торговая Компания - сеть магазинов продуктов. В соответствии с "положением об оценке в компании" все сотрудники торговой сети проходят внутреннюю оценку своих знаний и навыков два раза в год в виде тестирования, 360, собеседования и др. По результатам оценки выводится балл, в соответствии с которым сотруднику присваивается квалификационная категория 1, 2 или 3, которая впоследствии используется компанией для начисления доплат к заработной плате. Торговая Компания в настоящее время разделилась на несколько юридических лиц. Сотрудники компании, которые работают в одной сети магазинов теперь трудоустроены у разных юр.лиц. В связи с разделением на юридические лица возникает вопрос: юр.лицо, которое оценку проводит должно ли иметь лицензию на оценку? И могут ли другие юр.лица использовать присвоенную сотруднику оценку использовать для начисления доплат к заработной плате. Отмечу, что заработная плата и все доплаты начисляются ОФИЦИАЛЬНО! Спасибо.