8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Правомерно ли изменение вида использования участка Минимуществом без уведомления арендатора

Арендодатель представляет, в Арендатор принимает в аренду земельный участок из земель сельскохозяйственного назначения для введения отгонного животноводства.

В договоре прописано так.

И в Распоряжении о выделении участка земли прописано, что земля выделяется - для ведения отгонного животноводства.

Минимущество без уведомления Арендатора и при действующем договоре изменило вид деятельности на -Для сельскохозяйственного производства.

Прав ли Арендатор если он оплачивает арендную плату за землю как для -ведения отгонного животноводства, а не как для-сельскохозяйственного производства?

Разница в цене очень большая 2-3 раза дороже вид - Для сельскохозяйственного производства.

Показать полностью
, Абдулбасир, г. Махачкала

На основании предоставленной информации, я считаю, что Арендатор прав, если он продолжает оплачивать арендную плату за земельный участок как для ведения отгонного животноводства, а не для сельскохозяйственного производства. Основания для этого следующие:

1. В самом договоре аренды указано, что земельный участок предоставляется для ведения отгонного животноводства.

2. В распоряжении о выделении участка также указана цель использования — для ведения отгонного животноводства.

3. Минимущество изменило вид деятельности на «Для сельскохозяйственного производства» без уведомления Арендатора и при действующем договоре аренды, что является нарушением условий договора.

Согласно законодательству, условия договора имеют преимущественную силу над одностороннее изменениями, внесенными одной из сторон без согласования с другой стороной. Поэтому Арендатор вправе продолжать использовать землю в соответствии с целью, указанной в договоре, и платить арендную плату по ставке для отгонного животноводства.

Разумеется, Арендодателю следовало бы официально уведомить Арендатора об изменении вида разрешенной деятельности и внести соответствующие изменения в договор по согласованию сторон. Без этого Арендатор не обязан платить более высокую ставку за сельхозпроизводство.

0
0
0
0
Абдулбасир
Абдулбасир
Клиент, г. Махачкала
Дайте ссылку на ст. Закона

Изменение существенных условий договора, к которым относится и цель использования арендованного имущества, возможно только по соглашению сторон (ст. 450 ГК РФ). Одностороннее изменение недопустимо.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Добрый вечер, могу ли я пройти мед комиссию частного охранника по месту жительства а не по месту регистрации?
Добрый вечер, могу ли я пройти мед комиссию частного охранника по месту жительства а не по месту регистрации? За ранее спасибо
, вопрос №4968851, Александр, г. Красноярск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли выезжать, если есть исполнительное производство но нет ограничения на выезд
Можно ли выезжать, если есть исполнительное производство но нет ограничения на выезд
, вопрос №4968181, надежда, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли ответить арендатору на уведомление об освобождении помещения в 30-дневный срок?
Здравствуйте. 06.05.2026 я, арендодатель, получил уведомление арендатора об освобождении помещения. Имею ли я право дать арендатору ответ в 30 дневный срок? Договором аренды срок ответа не предусмотрен. Возможно ли ссылаться на какую-то статью Закона "О порядке рассмотрения заявлений, обращений и жалоб граждан"? Или н другую норму права? С уважением, Вадим
, вопрос №4967601, Вадим Файнберг, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли перенести дни отпуска на другие даты вместо автоматического продления при больничном?
У меня был ежегодный оплачиваемый отпуск с 11 мая по 24 мая включительно, но 19 мая я заболел и открыл больничный, который был закрыт 22 мая. 25 мая я написал заявление о переносе этих 4 дней отпуска на июнь (с 12 по 15 июня). При этом работодатель в одностороннем порядке продлил мне отпуск (с 23 по 28 мая) со словами "Потому что если ты хотел перенести свой отпуск нужно было прийти и написать заявление в день окончания больничного, а так отпуск продлятся автоматически". Насколько я понял, как раз таки это и регулируется не только ст. 124 ТК РФ, но и письмом Роструда. Закон не устанавливает конкретных сроков подачи заявления, поэтому я его подал в первый рабочий день после болезни. Автоматическое продление срабатывает только в случае, если от работника не поступало заявления о переносе на другие даты. Практика показывает, что волеизъявление сотрудника имеет приоритет над решением работодателя. Мне нужен отпуск именно на июнь (с 12 по 15 июня). Подскажите, пожалуйста, прав ли работодатель и что делать?
, вопрос №4964844, Артём, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Куда жаловаться на незаконное производство и захват земли соседом?
Куда обратиться если на соседнем участке (земли населенных пунктов ЛПХ) развернули производство и заняли площади не принадлежащие им под хранение
, вопрос №4964671, Евгений, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 14.06.2024