Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Пенсионер получил отпуск без сохранения зарплаты 14к/д ч.2 ст.128 ТКРФ с 5.06.24г по 19.06.24г включительно, с 20.06.24г по
Пенсионер получил отпуск без сохранения зарплаты 14к/д ч.2 ст.128 ТКРФ с 5.06.24г по 19.06.24г включительно, с 20.06.24г по 14.07.24г очередной оплачиваемый отпуск, 5.06.24г из района приравненного к северным выезжает на юг в Анапу, возвращается 14.06.24г., будет ли оплачиваться северный проезд к месту отдыха и обратно за весь период. Спасибо за ответ
Валентин, добрый день. Если пенсионер является федеральным льготником и воспользовался проездом к месту санаторно-курортного лечения по линии Фонда социального страхования в год обращения или если отсутствуют (утраты) маршрут — квитанции, проездные документы, то компенсация проезда производиться не будет.
Так же в соответствии с законодательством компенсируются затраты самого пенсионера. Если из представленных проездных билетов видно, что их оплата произведена иным лицом, у территориальных органов Социального фонда Российской Федерации не будет оснований для выплаты компенсации расходов стоимости проезда.
Пенсионер на момент проезда к месту отдыха и обратно и на момент обращения за компенсацией должен быть неработающим.
Компенсация пенсионерам гарантируется к одному, а не к нескольким местам отдыха на территории Российской Федерации.
В случае если у Вас остались вопросы-пожалуйста задавайте. С уважением юрист Игорь.
Валентин, добры день.
Данная компенсация предоставляется на основании ст. 325 ТК РФ.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/c72939c04fd630f97927570d2df202a117a8c843/
Однако данная компенсация будет выплачена только в том случае если отпуск будет основным.
Судебная практика так же складывается таким образом, что в случае если проезд был за пределами основного отпуска компенсация не выплачивается.
Да и работодатели руководствуются именно статьей 325 ТК РФ.
При возникновении вопросов обращайтесь.
Дополню, возможно в коллективном договоре Вашего предприятия изложены другие условия предоставления такого вида компенсаций. Этот вопрос необходимо уточнить у работодателя дополнительно.
При возникновении вопросов обращайтесь.
Согласно обзору судебной практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Нормы трудового законодательства связывают оплату проезда с самим фактом предоставления работнику и использования им ежегодного оплачиваемого отпуска (по материалам обобщения судебной практики Мурманского областного суда).
Дополню, возможно в коллективном договоре Вашего предприятия изложены другие условия предоставления такого вида компенсаций. Этот вопрос необходимо уточнить у работодателя дополнительно.
При возникновении вопросов обращайтесь.
Здравствуйте, Валентин!
Трудовое законодательство (ч. 1 ст. 325 ТК РФ) связывает оплату стоимости проезда с самим фактом предоставления работнику и использования им ежегодного оплачиваемого отпуска:
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Вы же берете отпуск без сохранения ЗП и выезжаете и возвращаетесь до начала своего ежегодного оплачиваемого отпуска. Т.е. в период ежегодного оплачиваемого отпуска Вы к месту использования отпуска правом на оплачиваемый проезд не воспользовались, а следовательно права на компенсацию оплаты проезда за период отпуска без сохранения ЗП не имеете.
Тем не менее, если Вы работаете в организации, в которой оплата и порядок проезда устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ), надо смотреть эти самые документы, которыми может предусмотрена оплата проезда и в период отпуска без сохранения заработной платы.
Правильней было бы брать ежегодный оплачиваемый отпуск, а потом, с присоединением к основному отпуску, дни без сохранения ЗП (как дни, необходимые для проезда к месут использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно).
Либо все-таки возвращаться из Анапы после 20 июня.
Здравствуйте Валентин.
Пенсионер получил отпуск....
Вы относитесь к работающим пенсионерам, а следовательно не подпадаете под действие Постановления Правительства РФ от 01.04.2005 N 176 «Об утверждении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда по территории Российской Федерации пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха и обратно», можете ознакомиться с ним полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/901929037
Из Постановления следует:
1. Настоящие Правила определяют порядок, размер и условия компенсации расходов на оплату стоимости проезда по территории Российской Федерации неработающим пенсионерам...
Соответственно в отношении указанной ситуации. должны применяться положения трудового законодательства РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее:
… будет ли оплачиваться северный проезд к месту отдыха и обратно ..
Следует в первую очередь исходить в том числе из того, в какой организации Вы работаете. федеральной, региональной, или муниципальной. либо не бюджетной организации.
Ведь от этого зависит то, какой порядок должен применяться к указанной в вопросе ситуации.
Общие положения закрепляет Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и его Статья 33. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_1786/a5889dde2ffd06d7c6df0db30ea8281fa16e3524/
Из статьи следует:
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.
Также, общие положения закрепляет ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/c72939c04fd630f97927570d2df202a117a8c843/
Из статьи следует:
… лиц, работающих в федеральных государственных органах, … актами Правительства Российской Федерации.
… работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации… устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации,
в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления,
у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Пенсионер получил отпуск без сохранения зарплаты 14к/д ч.2 ст.128 ТКРФ с 5.06.24г по 19.06.24г включительно, с 20.06.24г по 14.07.24г очередной оплачиваемый отпуск… будет ли оплачиваться северный проезд к месту отдыха и обратно за весь период....
ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно указывает на конкретное основание для возникновения права на рассматриваемую компенсацию.
Из статьи прямо следует:
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска ...
Т.е. право возникает одновременно с правом на получение именно ежегодного оплачиваемого отпуска, что следует учитывать.
Между тем, если применимым порядком, а выше в предыдущем ответе я указал, что в зависимости от организационной-правовой формы, к каждой применяется свой отдельный порядок, которым и следует руководствоваться. допускается компенсация с учётом отпуск без сохранения заработной платы в такой ситуации, то это возможно если отпуск без сохранения заработной платы предоставлен именно для проезда к месту использования отпуска и обратно, т.е. следует изучить положения применимого Порядка.
«Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_159578/
Из Обзора следует:
Суд удовлетворил заявленные требования лишь в части компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска, в части взыскания расходов на проезд от места отпуска отказал, указав, что законодательством не предусмотрена компенсация расходов на проезд от места отпуска в период отпуска без сохранения заработной платы.
С дополнительными разъяснениями также можете ознакомиться например здесь:https://base.garant.ru/57320788/
Письмо Минздравсоцразвития РФ от 30.10.2008 N 1554-13 «О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://rulaws.ru/acts/Pismo-Minzdravsotsrazvitiya-RF-ot-30.10.2008-N-1554-13/
Из Письма следует:
Следует отметить, что Правила не устанавливают ограничение в части условия обязательного выезда и возвращения работника в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Как следует из статьи 322 Кодекса, при соединении ежегодного оплачиваемого отпуска и всех дополнительных оплачиваемых отпусков учитывается время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Т.е. как видно порядок касающийся например организаций финансируемых из федерального бюджета, допускает такую компенсацию в случае, если отпуск без сохранения заработной платы был предоставлен как необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
Если пенсионер является федеральным льготником и воспользовался проездом к месту санаторно-курортного лечения по линии Фонда социального страхования в год обращения или если отсутствуют (утраты) маршрут — квитанции, проездные документы, то компенсация проезда производиться не будет.
Фаизов Игорь
На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему.
При чем здесь статус пенсионера, и статус или его отсутствие как льготника да еще и федерального, Вы вопрос поняли?
В данном случае пенсионер работающий и к нему применяются положения трудового законодательства РФ как к работнику, указанное в его ответе не относится к вопросу и указанным в нём Вами обстоятельств.
Уважаемый Игорь, Вы предоставили ответ не по вопросу клиента.
Клиент интересуется компенсациями расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицами работающими в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Пардон, ошибся.