Добрый день! Начальство закрывает ИП, а я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, который заканчивается 22 августа. Просит писать по собственному желанию, полагаются ли мне выплаты при увольнении?
Здравствуйте, Ирина!
Если вашим работодателем является индивидуальный предприниматель, то сроки предупреждения об увольнении в связи с прекращением деятельности, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором. Если в трудовом договоре ничего не написано насчёт выплат, тогда они не полагаются (тут отличие от работников работодателей- организаций).
Возможно, ваше начальство об этом не знает и просит уволиться по собственному желанию, чтобы избежать выплаты выходного пособия.
Увольняться по собственному желанию тем не менее не стоит, поскольку при увольнении в связи с прекращением деятельности ИП у Вас будут преференции при назначении пособия по безработице, например.
Пользуясь тем, что ваше руководство не знает закона, можете попробовать «поторговаться» и предложить увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации, например, в размере 1-2 окладов.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
