Вкаких нормативных актах можно узнать об этом?

Кто может дать ответ по кадастровому номеру, ВРИ, у собственника только выписка, в ПЗЗ ничего не понятно, как можно узнать? Дайте точный ответ кто может это сделать, инструкции как делать не интересуют!

Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, как быть и что делать в следующей ситуации. В июне месяце этого года мой руководитель с банке обратился ко мне с просьбой занять ему денег , якобы проблемы с бизнесом у его мамы- 33000 рублей. Обещал отдать до 23.06.2024г.(примерно на неделю) Так как он был действующим сотрудником, и тем более моим руководителем, я даже не подумала чтобы взять с него расписку, при том просьбы есть скриншоты в ТГ и сам факт банковского перевода. В итоге в положенный срок - денег не отдал, а потом мы все узнаем, что его уволили по собственному, пожалели и не стали увольнять по статье, т.к. он заходил на карточки клиентов в том числе сотрудников. После увольнения мы начали общаться с группой более плотно и выяснили, что в эту историю попала не я одна. У девочки он занял 100 000рублей, у другого около миллиона, у третьего 360 000( это был кредит и сотрудник хоть додумался взять расписку) в конечном итоге мы все вместе посчитали суммы и вышло около 1 800 000 рублей. У всех есть факт подтверждения где он умолял взять в долг, более того манипулировал тем что если не дадим (всем) то он закончит жизнь самоубийством. В конечном итоге, никому он лично не отдал, в июле месяце подключилась его мама - закинула всем разные суммы, мне 3000 рублей, ну и другим примерно столько же. Далее мама пропала с радаров, открестилась от нас и сказала что он сам будет решать вопросы. В процессе выяснилось, что он ставил на ставках. Но тут сейчас не понятно, потому что складывается впечатление, что мама тоже участвовала в этой офере. Мы имеем не отданный долг, 2 расписки по срокам вышедшие. Что можно с этим сделать и можно ли этого человека привлечь к уголовной ответственности?

Добрый день. Я фельдшер скорой помощи бюджетной больницы. Работодатель требует оформить электронную цифровую подпись и передать ему, мотивирую что она необходима для подписания электронных карт вызовов Мною было озвучено работодатель следующее: каким нормативным документом работодатель требует получить, а далее передать работодателю ЭЦП, может ли работодатель гарантировать сохранность данной ЭЦП, возместит ли работодатель ущерб в результате если ЭЦП «утечёт» Пример: подпись вынес сотрудник администрации ЦРБ и по ЭЦП онлайн оформил займ/кредит 12 000 000 ₽ под 32% В этой истории виноват будет владелец ЭЦП, так как сам передал ее третьим лицам ЭЦП есть квалифицированная усиленная - ни за что не передам работодателю Вопрос на сколько законны требования работодателя, в трудовом договоре и прочих нормативных актах нет упоминания требования для работы наличия ЭЦП.

на заключении ВВК написали общее заболевание, вставили кардиостимулятор , можно ли его оспорить на заболевание полученное во время службы так как при призыве по мобилизации проходил обследование и ставили категорию "А" к кардиологу не обращался проблемы начались с сердцем после сильного стресса на СВО. Если можно как это сделать? спасибо