8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как вернуть трудовую книжку и выплаты при увольнении

с 11.03.14 года сильно заболела бронхитом (отражено в медицинской карточке), но при этом ходила на работу т.к. были неотложные дела, а я ответственный работник. 14.03.14г. написала заявление на увольнение с 28.03.14(личные проблемы). Вечером 14.03.14 позвонил на мой личный сотовый работодатель с угрозами, что уволит так, что я не устроюсь на работу в течение года и с угрозой ревизионной комиссии с 17.03.14. Выговоров у меня нет. У меня еще больше ухудшилось самочувствие (при этом работодатель и работники с 11.03.14 это видели) и 15.03.14 я взяла больничный (телеграммой оповестила работодателя о номере и дате больничного листа), который закрыла сегодня 29.03.14. но до сих пор у меня держится температура и продолжаю лечение уколами. Работодатель приезжал несколько раз домой, показывал ревизионный акт который я не подписала (написано, что некорректно передала дела, ключи от кассы и печать т.к. была уже на больничном, но в субботу, когда взяла больничный был не рабочий день). Теперь мне 28.03.14 не сделали приказ об увольнении и не выплатили деньги. Трудовую кн. телеграммой 28.03.14 я попросила прислать домой по адресу .... Чем эта ситуация грозит мне и чем работодателю?

Показать полностью
, Ирина, г. Краснодар
Виктор Богаченков
Виктор Богаченков
Юрист, г. Калининград

Ирина здравствуйте!

В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ

в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом  копии документов, связанных с работой…

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать  согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой  книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса ( при увольнении в связи  с призывом в армию и другим не зависящим от сторон причинам)

Согласно ст.234 ТК РФ Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины
увольнения работника;

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной  платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и
(или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансированияЦентрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. ( ст.236 ТК РФ)

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон  трудового договора.


В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Ирина, неправомерные действия работодателя Вы вправе обжаловать в суд или  Государственную инспекцию труда.

Удачи! Ваш отзыв на консультацию для меня важен

С уважением, Виктор Богаченков

1
0
1
0

Ирина, Государственная инспекция труда Краснодарского Края находится по адресу:350066, г. Краснодар, ул. 1-я Заречная,  телефон: (861) 232-51-34

Удачи!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
И эти 30% были оплачены всего за 1 год (уже в период брака)
Добрый день Вопрос Парень и девушка совместно проживали, и вели совместное хозяйство на протяжении 10 лет. Это подтверждается а) 10000+ совместных фото б) показаниями консьержки с которой они дружили(свидетель) в) родители, родственники и друзья обоих сторон. Почти как в браке жили но без росписи. Бюджет был общий без вопросов. Единственное, каждый из них по чуть чуть копил денег для души. Скопили одинаковое количество денег на своих счетах. Решили купить квартиру в ипотеку 70% первый взнос, 30% ипотека. Записали по документам на девушку. Но сделку вёл мужчина. А именно 70+ писем по электронной почте вёл с застройщиком вёл он. Она была в копии письма и часто отвечала по сканам документов (паспорт и прочие справки с работы). Повторюсь, много писем. Порядка 70-ти штук в переписке с застройщиком, банком, страховой компанией. Сделка совершена. А именно 70% первоначального взноса оплачено. Девушка сняла свои 50% с банка. Мужчина снял свои 50% со своего другого банка. В определенный день. Примерно в эти же даты (в рамках недели) эти все деньги пошли в банк по первоначальному взносу. И, повторюсь сделка совершена - нужно платить ипотечные платежки (30% от всей суммы за квартиру) Спустя 4 месяца. Они поженились. Мужчина решил платить намного больше по платежам за эту ипотеку. И эти 30% были оплачены всего за 1 год (уже в период брака). Девушка оплачивала малую часть платежей. По прошествии 2х лет - девушка подала на развод и развелась таки. После этого она заявляет - что Я тебя не знаю. Ни на что мы не скидывались. Твоих денег в сделке нет никаких. Вот такой вот поворот. Что касается консьержки............. На момент самой сделки, т.к девушка дружила с консьержкой , девушка каждый день хвалилась ей "Какие мы молодцы, мы купили квартиру, мы скинулись вместе, накопили и купили". Т.е эти высказывания хвалебные были далеко не один раз. И это может подтвердить консьержка. ИТОГО ВОПРОС = Фактически люди проживали без брака но вели совместное хозяйство на все 100%. И в горе и в радости. Совместный быт, совместные покупки, путешествия. На протяжении 10 лет. Далее официальный брак 2 летний. Выплата ипотеки 30% от суммы квартиры уже в период брака. Снятые деньги со счета мужчины в примерные даты сделки с застройщиком (не день в день. а , повторюсь, в рамках одной недели). Также повторюсь, всю сделку по покупке курировал мужчина по электронной почте со всеми отделами продаж и страхования. Также есть ряд совместных фото даже с купленной квартиры (на момент стройки квартиры - они вместе ездили на объект и смотрели). По букве закона - совместно нажитое имущество (квартира) считается совместным, не зависимо на кого оформлено только в период брака. В данной же ситуации, сам брак наступил после 70% первоначального взноса. И на лицо ПОЛНЫЙ ОТКАЗ девушки "отдавать деньги", "часть квартиры", что либо. "Я тебя не знаю", только это заявляет. Так вот, каким МЕТОДОМ можно подвести данную девушку к ответственности. Есть показание свидетеля который может всё потвердеть в суде - КОНСЬЕРЖКА (и прочие люди тоже, родственники и друзья), есть факт снятия денег 50% с банка мужчины (после этого он передал наличными из рук в руки, и они вместе с девушкой пошли в БАНК). Мужчина может подтвердить всё это на полиграф и полиграф покажет 1000000% показания верными потому что это правда и никак иначе. Что поможет в этой ситуации, с учетом понимания что государственного брака не было до сделки. Были лишь договоренность на словах "ЧТО МЫ ПОКУПАЕМ КВАРТИРУ ДЛЯ НАС". Т.е данный мужчина и эта девушка пребывали в любовных , семейный отношениях, что указывает на скорый брак через 4 месяца после сделки с квартирой в том числе. Кроме того...........................В этой истории есть еще ребенок. Т.е по месяцам = Август,Сентябрь сделка по первоначальному взносу ; Ноябрь забеременела. Февраль следующего года свадьба. Август следующего года рождение ребенка. Ноябрь следующего года полная выплата ипотеки. И через 2 года...................девушка разрывает брак и скрывается жить к родителям с ребенком и " не отдает деньги за данную квартиру ". Пожалуйста. Попрошу развернуто подсказать на что давить в юридическом плане по этой ситуации. (то что совместное нажитое не браке это уже в 1000тысячный раз ясно). ВСЕ подозрения на схему от девушки. Получила что хотела. И ребенка и квартиру за 50% стоймости. Проблема осугублена еще текущим положением цен на квартиры. Если же заявить на не обоснованное обогащение и выплату ТЕХ денег уплаченных ТОГДА... это получится копейки. Квартира подорожала в 3 раза. ДА и инфляция ровно такая же с того времени прошла. Т.е просить ТЕ деньги с девушки это копейки. Нужны деньги соизмеримые с текущей стоймостью квартиры. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА.
, вопрос №4175170, Андрей, г. Москва
Трудовое право
Каким-то образом можно это оспорить или нет?
Добрый день! Меня зовут Любовь У меня следующая ситуация. В 2020 году в мае месяце я стала на учет по безработице так, как не работала во время пандемии. В сентябре 2020 года устроилась официально на работу и моя компания во время подала все документы о моем трудоустройстве. С мая я получала пособие по безработице, в сентябре вышла на работу, но пособие приходило еще 2 месяца после того, как я уже официально работала. В мае этого года случайно обнаружила, что в госуслугах повисла задолженность на 20038р за то, что я незаконно получала пособие с мая 2020 по октябрь 2020 и должна вернуть всю сумму. Пристав арестовал карту. Каким-то образом можно это оспорить или нет? Потому что по их же ошибке они переводили мне деньги лишние 2 месяца, все остальное время это было законно и в трудовой книжке видно, что с мая по сентябрь я была без работы.
, вопрос №4175137, Любовь, г. Москва
600 ₽
Трудовое право
Вносится ли запись в электронную трудовую книжку при оформление на работу по совместительству?
Здравствуйте! Вносится ли запись в электронную трудовую книжку при оформление на работу по совместительству?
, вопрос №4174435, Алексей, г. Москва
Автомобильное право
Здравствуйте какие выплаты положены мобилизованным при увольнении по категории В из-за полученной военной травмы?
Здравствуйте какие выплаты положены мобилизованным при увольнении по категории В из-за полученной военной травмы?
, вопрос №4174305, Александр, г. Ростов-на-Дону
Дата обновления страницы 29.03.2014