Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсации при сокращении
Добрый день!
Я работаю в Москве, регисртация в Воронежской области. Уведомление о сокращении я подписала за 2 месяца, в нем указано, что при увольнении будет выплачено выходное пособие в размере средне месячного заработка.
Вопросы:
1. Если на биржу труда я встану по месту регистрации т.е. в Воронежской области, положена ли компенсация от работодателя? В каком размере и за какой период? Будут ли начисляться компенсации в этот же период от биржи труда и в каком размере?
В статье 178 говорится: увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Как это понять: с зачетом выходного пособия?
Т. е. при увольнении мне сразу выплатят компенсацию за 1 месяц, если я не найду работу, мне будет положена компенсация еще за 1 месяц, но не больше?
Елена, согласно ст.178 ТК РФ
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии,если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроена
Елена, для выплаты пособия в течение третьего месяца нужны два условия:
1. Обращение в орган по трудоустройству ( постановка на учет)
2. Нетрудоустройство ( если не предлагали работы) в течение трех месяцев.
Выплату пособия с местом постановки на учет закон не связывает.
Удачи Вам! Ваш отзыв на консультацию для меня важен.
С уважением, Виктор Богаченков
.
Добрый день!
А если в период моего "стояния" на бирже труда фирма закроется? Как быть?
Елена, обратите внимание, что " в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца" По смыслу закона предполагается, что Вас обязаны трудоустроить, как правило, в течение 2-х месяцев
Предприятие ликвидируется, обычно, в течении нескольких месяцев . Для ликвидации предприятия создаётся ликвидационная комиссия, формируется реестр кредиторов; долги по зарплате — во второй очереди ( после пособий по возмещению ущерба, остальные долги предприятия третья и четвертая очереди. Долги предприятия гасятся за счет имеющихся денежных средств и реализации имущества предприятия.
Елена, зачем Вам ждать не зависящего от Вас развития событий? Может быть лучше постараться трудоустроиться?