Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право фармацевтическая компания, осуществляющая отпуск лекарств, штрафовать сотрудников, если
имеет ли право фармацевтическая компания, осуществляющая отпуск лекарств, штрафовать сотрудников, если сотрудник не отработал все пункты правил работы с клиентом, пришел тайный покупатель
Или урезать премиальную часть , которую я заработал с продажи лекарств
Здравствуйте, Артур!
Работодатель не вправе штрафовать своих сотрудников, так как возможные меры дисциплинарного характера, которые могут быть применены к сотруднику указаны в ст. 192 Трудового Кодекса (замечание, выговор, увольнение).
Выплата премии — это мера поощрения сотрудника за добросовестное исполнение своих обязанностей. Поэтому не выплатить премию работодатель имеет право.
Надеюсь, что мой ответ полезен Вам и помог разобраться с данным вопросом. Если Вам необходимо детально разобраться в Вашей проблеме — обращайтесь за консультацией
