Как оспорить увольнение по НУК, если подавал рапорт по семейным обстоятельствам?

Здравствуйте Максим! 

Военнослужащего могут уволить по НУК:

— в порядке применения дисциплинарного взыскания;

— в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям.

Увольнение в связи с невыполнением условий контракта возможно при следующих обстоятельствах:

— совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы;

— совершении одного из грубых дисциплинарных проступков;

— совершении дисциплинарного проступка при наличии у военнослужащего неснятых дисциплинарных взысканий;

— совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях;

— иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.

Поэтому необходимо понять что у Вас произошло, получить все документы и решить вопрос как обжаловать, в каком порядке. В любом случае обжалование возможно в судебном порядке.

Здравствуйте, Максим!

Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств.

Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:—  по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной  службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных  причин.

Решение  об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в  ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной  комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То  есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные  обстоятельства, а не одно соответствие им.

Я могу вам написать такой рапорт на увольнение