8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1000 ₽
Вопрос решен

Могут ли отнять у нас землю на основании этого ответа?

Добрый день! Срочно необходима консультация грамотного юриста по земельным вопросам. Могут ли отнять у нас землю на основании этого ответа? Очень долго переписывались с Администрацией…

  • IMG_0387
    .png
, Ольга, г. Москва
Геннадий Кураев
Геннадий Кураев
Юрист, г. Новосибирск
рейтинг 9.2
Эксперт

Здравствуйте,  Ольга.

Уточните пожалуйста по истечении Договора аренды арендатор продолжал уплачивать арендную плату?

Если да, и арендодатель не требовал освобождения земельного участка и его возврата, то Договор аренды считается продленным на неопределенный срок согласно статьи 621 Гражданского кодекса РФ

2. Если арендатор продолжает пользоваться имуществом после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок (статья 610).

При этом, даже если его признать продленным на неопределенный срок, то Арендодатель может отказаться от его исполнения направив письменное уведомление за 3 месяца до его прекращения.

С уважением!  Г.А. Кураев

1
0
1
0

Если хотите получить оценку положений Договора аренды можете его прикрепить здесь или направить в чат выбранному Вами юристу для отдельной консультации и выработки стратегии поведения.

Если на участке имеется капитальный объект, построенный в установленном порядке, права на который зарегистрированы, то его собственник имеет право получить участок в аренду без торгов на основании статьи 39.20 Земельного кодекса.

0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Москва
Построек таких нет) у нас ВРИ огородничество
Виталий Шишкин
Виталий Шишкин
Юрист, г. Краснодар
рейтинг 9.4

Здравствуйте!

Надо смотреть сам договор аренды. ст.606 ГК РФ.А также условия его продления. По общему правилу окончание срока действия договора является основанием для прекращения обязательств 

Преимущественное право арендатора на заключение договора аренды на новый срок предусмотрено ст.621 ГК РФ

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_9027/c22a45bebe759e5aecca241ce6e591612a842eb2/

В частности:

2. Если арендатор продолжает пользоваться имуществом после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок (статья 610).

уведомляли ли Вы  арендодателя о своем желании заключить такой договор в срок,  были ли возражения на этот счет со стороны арендодателя? Надлежащим ли Вы образом исполняли свои обязанности, в том числе по уплате арендной платы? 

0
0
0
0

Выше задал Вам вопросы, от которых зависит возможность сохранения прав на земельный участок.

Также надо понимать, что земельный участок должен быть Вами использован по целевому назначению, то есть для огородничества.

Вам желательно написать на этот ответ письмо в администрацию.

Если Вам нужна дополнительная консультация или составление документов можете обратиться ко мне в чат. 

0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Москва
Подавали заявления и на заключение допсоглашение, новый договор, на безвозмездное пользование и со множеством лиц)))все отказы
Артем Загузин
Артем Загузин
Юрист, г. Екатеринбург

Добрый день. 
С учетом описанных фактических обстоятельств дела земля перейдет во владение муниципалитета. Но действующим законодательством установлено, что вы как арендаторы имеете преимущественное право на заключение договора аренды на новый срок.

Пункт 1 статьи 621 ГК РФ: «Если иное не предусмотрено законом или договором аренды, арендатор, надлежащим образом исполнявший свои обязанности, по истечении срока договора имеет при прочих равных условиях преимущественное перед другими лицами право на заключение договора аренды на новый срок. Арендатор обязан письменно уведомить арендодателя о желании заключить такой договор в срок, указанный в договоре аренды, а если в договоре такой срок не указан, в разумный срок до окончания действия договора». 

Для полного ответа необходимо ознакомиться с положениями договора. 

0
0
0
0
Михаил Григорьев
Михаил Григорьев
Юрист, г. Санкт-Петербург

Уважаемая Ольга! Здравствуйте! В дополнение к мнениям уважаемых и профессиональных коллег:

в силу п.2 ст.621 ГК РФ

Если арендатор продолжает пользоваться имуществом после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок (статья 610).

Интересно как получали землю в аренду, пользуетесь ли сейчас?

По уму, надо смотреть договор, переписку.

И в любом случае на «угрозы» Арендодателя надо реагировать.

0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Москва
Пользуемся по настоящее время, по назначению как прописано в договоре аренды
Ольга Романова
Ольга Романова
Юридическая компания "ООО КН "Лидер-кадастр"", г. Саратов
рейтинг 8.2

Добрый день, Ольга! Так как в 2015 году вступили изменения в ЗК РФ, то ответ вам дали верный. Действительно продлить договор нельзя. Действующее земельное законодательство не позволяет осуществлять продление договоров аренды земельных участков.

В соответствии с пунктом 15 статьи 39.8 ЗК РФ  арендатор земельного участка, находящегося в государственной или муниципальной собственности, не имеет преимущественного права на заключение на новый срок договора аренды такого земельного участка без проведения торгов. При этом согласно пп 3 и 4 статьи 39.6 Земельного кодекса, арендаторы находящихся в государственной или муниципальной собственности земельных участков имеют право на заключение нового договора аренды таких земельных участков без проведения торгов (но нужно обратиться до истечение срока договора и нужно чтобы право получения участка без торгов по таким же основаниями было предусмотрено ч 2 ст 39.6 ЗК РФ). В данный момент вы не попадаете под эти критерии. 

При этом согласно пункту 2 статьи 621 ГК РФ, в случае, если арендатор продолжает пользоваться имуществом после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок (статья 610 Гражданского кодекса). То есть с 2018 по 2024 год, если вы оплачивали и возражений не было со стороны арендодателя, то договор продлевался на неопределенный срок, но теперь раз Администрация написала что будет все сведения об аренде из ЕГРН исключать, значит договор будет расторгнут. 

что-то есть у вас на участке? я имею в виду построек вы не можете возводить, но обрабатываете землю, деревья, растения у огородников есть? сколько то человек члены товарищества? 

Но вам не мешает законодательство заключить договор на новый срок. 

0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Москва
Есть бытовки, сараи, беседки и деревья конечно
Ольга
Ольга
Клиент, г. Москва
42 участка
Похожие вопросы
Наследство
Имею ли я законные основания припятствовать этому
Здравствуйте. Умерла родная сестра. Мы с ней давно в ссоре. Не поддерживаем связь. Её хотят подхоронить к маме, чего я не хочу. Имею ли я законные основания припятствовать этому. Спасибо.
, вопрос №4077174, Александр, г. Санкт-Петербург
Уголовное право
Могут ли они привлечь за это меня к ответственности?
Здравствуйте, попала на схему развода в модельном агентстве. Шла на кастинг в массовку, а вышла с двумя кредитами на сумму более 300 тысяч рублей. Обработка шла несколько часов, сразу ещё до оказания услуг подсунули акт выполненных работ на всю сумму. Сидела и делала всё что говорят, даже не пытаясь возражать. Что за техники применяют, до сих пор не ясно. Сумма в договоре на 270000, за 9 образов, стоимость каждого 30000. (Сделали один раз, макияж, причёску, фотосессия длилась час) успели сделать 5 образов, удалось уйти, но с меня ещё взяли видео отзыв, где я говорю какие все вокруг хорошие. Обратилась в полицию, отказа со ссылкой на ГПО. В саму организацию с претензией о возврате денег, отказ, так как подписан акт на всю сумму. ООО Меривей,агентство нашумевшее, показывали по федеральным каналам, но они до сих пор продолжают работать. Ищу постадавших сейчас, в чате нас на данный момент 9 человек с разных городов, так как офисы этой компании во всех крупных городах. Запугивают статьями кодекса о деловой репутации, также пунктом в договоре о неразглашении информации, под грифом секретно. Сделала сайт, где хочу собрать всю информацию из открытых источников об этой организации без оценочных суждений. Могут ли они привлечь за это меня к ответственности? Скажите что ещё можно предпринять. Юристы говорят что в суд с таким делом идти, это 50/50 так как акты подписаны сразу на вчю сумму.
, вопрос №4076450, Клиент, г. Москва
800 ₽
ЖКХ
Могу ли я подключить воду без их согласия, могут ли они препятствовать подключению к коммуникациям по общей земле?
Здравствуйте. У меня нежилое помещение в многоквартирном доме (14квартир). Земля в совместной собственности с непосредственной формой правления (есть старшая по дому). Сейчас мне нужно подвести коммуникации по общей земле. В водоканале требуют согласие соседей. Старшая по дому собрание проводить не собирается. В домовой чат меня не включает. Никто из соседей согласие не подпишет, т. к. половина там не живут, другие не хотят ссориться со старшей. Могу ли я подключить воду без их согласия, могут ли они препятствовать подключению к коммуникациям по общей земле? Помещение офисное.
, вопрос №4076198, Ольга, г. Москва
Исполнительное производство
Земля под арестом у судебных приставов, могут ли её отобрать?
Добрый день, Имеется земля в собственности, на ней построен дом с применением материнского капитала, но дом ещё не оформлен, так как не достроен. Земля под арестом у судебных приставов, могут ли её отобрать?
, вопрос №4075887, Мария, г. Санкт-Петербург
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могу ли я при таком поведении подать жалобу в трудовую инспекцию?
Добрый день! Работодатель проявил инициативу по моему увольнению, мотивируя это тем, что я больше не отвечаю темпам компании, он не видит достаточной вовлеченности в процессы, и мой темперамент не подходит компании. Помимо этого, в качестве аргументации приводились примеры моих якобы оплошностей, с которыми не согласна. При этом работодатель склонял меня к подписанию заявления по собственному желанию, на что получил отказ. Мной не нарушались никакие законы или пункты договора или должностной инструкции, и свою работу я выполняла добросовестно, проявляя много инициативы, в доказательство я могу предоставить скрины переписок из почты и рабочих задач. При нашем следующем разговоре я хочу предложить расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой мне компенсации + всех полагающихся выплат (за отработанные часы и компенсацию отпускных). Но я более чем уверена, что работодатель сочтет это невыгодным для себя и будет эмоционально давить и склонять к другим вариантам, хотя инициатива увольнения происходит с его стороны. Из возможных вариантов, которые он предложит и уже частично озвучивал на нашем последнем разговоре - вопрос уйдет к высшему руководству и меня вернут в офис по удобному им графику (я работаю на гибридном графике). Отмечу, что в доп соглашении к моему трудовому договору указано, что свои обязанности я могу исполнять как в офисе, так и в любом другом месте. При этом работодатель перед новым годом нарушил мои права, вынудив выйти в офис на период подготовки к новому году, аргументируя это тем, что вопросы согласования руководство практически неспособно решать удаленно (сейчас же эта ситуация приводится как пример некачественного выполнения моей работы, хотя в процесс были вовлечены и другие сотрудники и отделы). При всём при этом нет никакого локального акта, который описывал, как именно нужно согласовывать вопросы бюджета и прочие вопросы с руководством. То есть компании не предоставив чёткой информации о том, как согласовывается тот или иной вопрос, делает меня виноватой в том, что я сделала это не так, как нужно (а как нужно никто не предупреждал). Всё это выглядит так, что новые сотрудники компании, включая моего руководителя и HR, хотят уволить меня по собственному, на выгодных им условиях, потому что я неугодный сотрудник. И сделали они то сразу после того, как я завершила один очень крупный и важный проект, выполнив огромное количество задач. В данной ситуации работодатель ведет себя непорядочно, приводя нерелевантные аргументы и эмоционально манипулируя. Я бы хотела получить консультацию, чтобы более хорошо знать свои права и возможные риски, и продумать максимальное количество вариантов развития переговоров. После столь неприятной ситуации оставаться в компании я не хочу, но считаю справедливым получить компенсацию в размере минимум двух окладов, чтобы не остаться ни с чем. Оформление в компании официальное, зп полностью белая. Я проработала в компании 1 год и 1 полный месяц на данный момент. Мои основные вопросы: 1. Как работодатель может уклоняться от расторжения договора по соглашению сторон и выплаты компенсации? 2. Имеет ли он право самовольно изменять мой график и условия труда, делая пребывание на рабочем месте некомфортным, когда в доп соглашении к договору чётко прописана возможность работать удаленно и гибкое начало рабочего дня? 3. Если работодатель не пойдет навстречу, уместно ли будет упомянуть о том, что меня склонили к выходу в офис, несмотря на условия договора, и что в насыщенные дни приходилось работать дольше 8 часов без дополнительных выплат? Могу ли я при таком поведении подать жалобу в трудовую инспекцию? 4. Правомерно ли просить компенсацию в размере двух окладов (без учета оплаты фактически отработанного времени и отпускных)? Буду благодарна, если приведете конкретные статьи и пункты ТК РФ, подходящие под мою ситуацию. Спасибо!
, вопрос №4074368, Анастасия, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 09.04.2024