Прогуливала на работе могут уволить по статье беременна 21 недели
Прогуливала на работе могут уволить по статье беременна 21 недели
Прогуливала на работе могут уволить по статье беременна 21 недели
Здравствуйте!
Несмотря на то, что отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд или в течение всей рабочей смены считается прогулом, увольнение беременной за прогул недопустимо (п. 5, ч. 1 или подпункт «а» п. 6, ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Поэтому, ответ на вопрос, можно ли уволить беременную женщину за прогулы, однозначен — нет. Работодатель не вправе оформлять увольнение беременной женщины за прогул, даже если не знал о факте беременности (апелляционное определение Мосгорсуда от 08.06.2017 по делу № 33-18213/2017). Всего Вам доброго!