Стоит ли устраиваться на официальную работу при беременности?

Написала заявление на сохранение прожиточного минимума карта заблокирована . банк расчитывает прожиточный минимум с зарплаты и аванса? Пришла зарплата 18900 снятия не было. Аванс будет 25 числа в размере 13000. Снимут полностью аванс? Или прожиточный минимум оставляют и там и там? Прожиточный минимум 20000

дравствуйте! Скажите пожалуйста, как работодатель может удерживать заработную плату по исполнительному листу, если установлен прожиточный минимум и зарплата приходит два раза в месяц? Пример, к примеру, сначала удерживал Сбербанк. Т.е 10числа к примеру 17т пришла зарплата, они не списывали, затем 25числа еще 12 т пришла, они догнали сумму до прожиточного минимума, а с остатка уже удедивали 50%. Вернее ли расчет такой?

Находимся в браке, но не живем вместе. Могу ли я подать на алименты в твердой денежной сумме в размере прожиточного минимума на ребёнка. Официально он не работает, был самозанятым, но убрал её. Ребенку за несколько месяцев несколько раз присылал деньги, но копейки до 5000, сам добровольно платить не хочет. Развестись нет такой суммы на развод. Подскажите, пожалуйста, какие документы нужны. И можно ли отправить как-то онлайн заявление или по почте. Приморский край. Город находка 52 участок. И как правильно написать заявление

Плачу алименты на 2х детей в процентном соотношении. Сам официально не работаю. Хочу привязать их к прожиточному минимуму (ПМ) в регионе проживания ребенка. Что для этого надо . И как правильно подать заявление. Заранее благодарю

Здравствуйте, уважаемые юристы! Я работаю врачом-дерматологом в частной клинике, нахожусь на 14 неделе беременности. Руководителю клиники о положении не сообщала, думала сделать это позже. Но недавно по СМП была госпитализирована в стационар с угрозой прерывания, лежала "на сохранении", по итогу всё хорошо, беременность сохранили. Как только поступила в стационар, сразу же сообщила руководителю, что с завтрашнего дня ухожу на больничный ввиду госпитализации, как станет известна дата выписки - сообщу, чтоб она могла планировать на меня график и т.д. Но руководитель клиники (будучи сама врачом) позвонила своей знакомой в отделение, куда я поступила, стала выяснять причину госпитализации, диагноз и прочие подробности моего анамнеза, врач ей выдала всю информацию (как, что и с чем я поступила), соответственно, информация о моей беременности стала известна моему руководителю. Это грубое нарушение врачебной тайны - разглашать данные о пациенте без его согласия, я была возмущена. Но поскольку город небольшой, стационар один, и вдруг еще придется госпитализироваться, поэтому я решила "закрыть на это глаза". Но как только руководителю стала известна информация о моей беременности, она стала чуть ли не каждый день задавать вопросы мне лично, моему мужу (работаем в одной организации), моему лечащему врачу из отделения - вопросы личного характера, из серии "А какой срок, а нет ли токсикоза, а что там на УЗИ" и т.д., что вызывает у меня негодование и раздражение. Открытого конфликта не хочется, но я считаю это вторжением в личную жизнь и нарушением рабочей субординации. Насколько адекватно и правомерно поведение руководителя? Как можно поступить в данной ситуации в рамках правового поля? И какие статьи кодексов нарушает данный руководитель? Благодарю за ответ.