Здравствуйте, Анастасия!
Информации не достаточно, чтобы оценить изложенное Вами. Во-первых, имеет значение продолжительность установленного Вам трудовым договором рабочего времени, во-вторых, режим рабочего времени, установлен ли суммированный учет и т.д. Лучше увидеть документы — трудовой договор, расчетные листки.
Может быть у Вас неполное рабочее время? Или, возможно, Вы просто судите по сумме выплаты, а при расчете среднего заработка не все выплаты учитываются.
Кроме того, отмечу, что формулировки нормативных актов, которые применяются, оставляют место для споров при их применении.
Вы можете (в т.ч. онлайн) обратиться с запросом в СФР, указать параметры своего рабочего времени (продолжительность рабочего времени, продолжительность смены, график работы и т.д.), приложить расчетный листок (листки) за спорные периоды и уточнить, как должен быть произведен расчет конкретно в вашем случае.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).