Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Проблемы работодателя нарушают ваши трудовые права.
Прохождение медицинского осмотра работником — это ни только право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда но и обязанность, согласно Статьи 215; 214 ТК РФ проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Работодатель не позднее чем за 10 рабочих дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом. (п.27.Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н)
В день проведения мед. осмотра за работником сохраняется рабочее место, должность и средний заработок.
т.е. у Вас в табеле рабочего времени проставляется полный рабочий день и часы.
----------
Также, в аптеке должны быть санитарные дни.
Согласно, санитарных правил СП 2.1.3678-20
п. 5.19. Уборка шкафов, стеллажей в помещениях хранения лекарственных средств проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.
п.5.20. Уборка всех помещений с обработкой стен, полов, оборудования, инвентаря, светильников с применением моющих и дезинфицирующих средств, проводится не реже 1 раза в месяц, а в помещениях изготовления лекарственных средств в асептических условиях — еженедельно.
Таким образом, у Вас есть право на решение вопроса в письменном претензионном порядке и закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать коллективную жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Доброго Вам дня
