Увольнение с работы

Здравствуйте! Работаю учителем в муниципальной школе Республики Адыгея. На 2026/2027 учебный год мне установлена нагрузка 29 часов в неделю: 22 часа основных уроков и 7 часов внеурочной деятельности. Тарификацию я подписала в начале учебного года. В настоящее время хочу добровольно отказаться от всех 7 часов внеурочной деятельности, сохранив 22 часа основных уроков. На соответствующее уменьшение заработной платы согласна. Подскажите, пожалуйста: 1. Могу ли я в течение учебного года подать заявление об отказе от внеурочной деятельности, если тарификация уже подписана? 2. Вправе ли директор отказать мне в уменьшении нагрузки? 3. Может ли отказ от дополнительных часов стать законным основанием для увольнения? 4. Каким образом правильно оформить уменьшение нагрузки, чтобы сохранить основную работу учителем? Прошу дать разъяснение со ссылками на действующее трудовое законодательство и нормативные акты, регулирующие педагогическую нагрузку.

Добрый день. Уволилась с работы 9 октября. На момент увольнения за работодателем уже была задолженность по выплате заработной платы (последняя выплата была за 25% аванса за август). На данный момент задолженность по выплате составляет с аванса за август до 9 октября. Работодатель каждый раз переносит выплаты. Трудоустройство было официальное

Добрый день, случайно попала в как оказалось небезызвестную компанию тяньши. Я молодая и глупая, это буквально моя первая работа и я не знаю как все должно выглядеть. У меня при заключении договора попросили оплатить 3000 рублей и я немного засомневавшись сделала это, мне обещали вернуть это. Заполнив все договора, оплатив все и получив чек я услышала что вторая сторона договора то есть директор компании сейчас не в офисе и мне позже отдадут мой экземпляр, но его до сих пор не отдали, но по этому поводу я после выходных подойду к руководству. И неделю спустя я поняла что я не хочу тут работать и испытываю слишком сильный стресс из за давления старших мол их продукция великолепна чуть ли не с того света возвращает и все мы должны ее покупать и чтобы получить статус нужно купить продукт на 82000 рублей. А еще прочитав один документ я увидела что это присвоение статуса дистрибьютера и там написано покупать по желанию. Значит ли это что я ра обязана покупать этот продукт? Если вдруг меня начнут принуждать к покупке могу ли я написать заявление на увольнение? Но оплатят ли мне тогда? Так же в течение этой недели мне сказали оформить самозанятость и что работают они только так. Я боюсь остаться в дураках в этой несчастной секте. С одной стороны я действительно выполняю только свою работу hr менеджера и приглашаю соискателей на собеседование и позже мне разрешат проводить эти собеседования. Но если вдруг через месяц после зарплаты я уволюсь не начнут ли меня заставлять покупать их продукцию и потом только увольняться

Здравствуйте! Работодатель увольняет, но хочет по соглашению сторон. Работу всю выполняла в срок, но он руководствуется тем, что обстановка в фирме не очень, нужно оптимизировать штат. Что делать в этой ситуации, соглашаться на увольнение сторон или настаивать на оформление по сокращению?

Здравствуйте, меня зовут Дарина. Я работала неофициально в пункте выдачи заказов Вайлдберриз, мне отказываются выплатить расчёт, уволили 05.10 по сей день я нахожусь в игноре. Я знаю, что по закону, мне должны были выдать расчёт в день увольнения. У меня есть скриншоты переписок со сменщицами и работодателем, так же есть кружочки которые я записывала находясь на работе