Подскажите пожалуйста: имеет ли право работодатель требовать выполнять работу сотрудников, находящихся ниже по должности, выполняющих иной функционал?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: имеет ли право работодатель требовать выполнять работу сотрудников, находящихся ниже по должности, выполняющих иной функционал? Это делается без согласия и без доплаты.
Работаю на должности "Менеджер по эффективности", работодатель требует работать в качестве "специалиста по продажам" в течение неопределённого времени, почти каждый день и в общей сложности это продолжается на протяжении года. В должностной инструкции нигде не прописано, что я в соответствии со своей должностью обязан заниматься непосредственно продажами (ещё и бесплатно, так как за это ничего не доплачивают).
Законно ли это?
, Владислав, г. Энгельс