8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте Я беременна на 14 недели уволилась с работы До

Здравствуйте

Я беременна, на 14 недели уволилась с работы

До этого официально работала более 3 лет

Получу ли я декретные ? Работодатель говорит, что да

Что этим выплаты рассчитывают по 2 предыдущим годам работы

И какие еще выплаты я как неработающая мать получу ?

По уходу за ребенком положены ли выплаты хоть какие-то неработающим ?

И плюс я буду мать-одиночка

Что положена матерям одиночкам ?

И смогу ли оформить документы, чтоб маткапитал выплачивали ежемесячно ?

, Света, г. Санкт-Петербург
Николай Дорохин
Николай Дорохин
Юрист, г. Москва

Здравствуйте 

Если Вы уволились не в связи с сокращением штата, выплат по беременности и родам от работодателя ждать не стоит

По общему правилу работодатель не должен выплачивать уволенной сотруднице пособие по беременности и родам (иные выплаты, связанные с беременностью).

Вы вправе оформить на госуслугах заявление о получении единого пособия.Рассаматривает заявление фонд социального страхования. 

Средства (часть средств) материнского (семейного) капитала на основании заявления о распоряжении могут направляться на получение ежемесячной выплаты при условии, что размер среднедушевого дохода семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации на дату обращения за назначением указанной выплаты

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Можно ли устроиться на работу если я беременна
Можно ли устроиться на работу если я беременна
, вопрос №4104519, Александра, г. Москва
Миграционное право
Я хочешь подавать на патент я беременна 12 недели мене не будет отказа?
Я хочешь подавать на патент я беременна 12 недели мене не будет отказа ?
, вопрос №4104461, Мадина, г. Москва
Трудовое право
Что нужно делать, чтобы меня с работы не уволили
Здравствуйте! Моя дочь замужем и имеет дочку 8 месяцев. На данный момент она очно учится и 30 июня она заканчивает обучение, а я оформила отпуск по уходу за внучкой. На данный момент она беременна и ей рожать в августе. Как я понимаю, что мне нужно выйти на работу 1 июля. Может ли являться основанием дист нетрудоспособности дочери по родам для продления мне отпуска по уходу за внучкой после 30 июня. Подскажите, пожалуйста. Что нужно делать, чтобы меня с работы не уволили
, вопрос №4102980, Светлана, г. Москва
Защита прав работников
Работала 2 года в магните, уволилась, работаю сейчас 3 месяца в другом месте, хочу тоже уволиться, но планирую
Работала 2 года в магните, уволилась , работаю сейчас 3 месяца в другом месте, хочу тоже уволиться, но планирую ребенка, если я потом устроюсь официально, с какой работы будет считаться декретные выплаты
, вопрос №4102585, Анна, г. Москва
Защита прав работников
Вопрос как это число приёма на работу влияет на мой следующий график отпусков?
Добрый день! Я никак не могу понять работодателя. Мой стаж работы уже 16 лет. Но в этом году они требуют, вернее установили свои правила по поводу отпуска. Работник должен идти в отпуск отсчитывая дату когда он устроился на работу. Вот хоть что делай, но эту логику я никак не могу понять. Например я устроилась на работу 24.04 и они требуют чтобы я брала отпуск отсчитывая от этой даты. Поясните мне пожалуйста, чем им эта дата так важна? И вопрос ещё лично от меня допустим я отдыхала в январе 2024 года 14 дней, потом я пойду в октябре на 14 дней. В прошлом году я отдыхала в мае все 28 дней. Вопрос как это число приёма на работу влияет на мой следующий график отпусков? Ну не понимаю я вообще!!!
, вопрос №4102178, Никишкина Маргарита Владимировна, г. Москва
Дата обновления страницы 09.03.2024