8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Здравствуйте Я беременна на 14 недели уволилась с работы До

Здравствуйте

Я беременна, на 14 недели уволилась с работы

До этого официально работала более 3 лет

Получу ли я декретные ? Работодатель говорит, что да

Что этим выплаты рассчитывают по 2 предыдущим годам работы

И какие еще выплаты я как неработающая мать получу ?

По уходу за ребенком положены ли выплаты хоть какие-то неработающим ?

И плюс я буду мать-одиночка

Что положена матерям одиночкам ?

И смогу ли оформить документы, чтоб маткапитал выплачивали ежемесячно ?

, Света, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте 

Если Вы уволились не в связи с сокращением штата, выплат по беременности и родам от работодателя ждать не стоит

По общему правилу работодатель не должен выплачивать уволенной сотруднице пособие по беременности и родам (иные выплаты, связанные с беременностью).

Вы вправе оформить на госуслугах заявление о получении единого пособия.Рассаматривает заявление фонд социального страхования. 

Средства (часть средств) материнского (семейного) капитала на основании заявления о распоряжении могут направляться на получение ежемесячной выплаты при условии, что размер среднедушевого дохода семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации на дату обращения за назначением указанной выплаты

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте, можно ли мужу уволится с контракта всвизи со смерью отца который погим на СВО, мать одна осталась с двумя детьми не совершенно летними, жена с ребёнком грудным?
Здравствуйте, можно ли мужу уволится с контракта всвизи со смерью отца который погим на СВО,мать одна осталась с двумя детьми не совершенно летними,жена с ребёнком грудным?
, вопрос №4956670, Валерия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Недвижимость
Как получить оплату труда от работодателя и агентства домашнего персонала?
Здравствуйте, отработала 2 недели круглосуточной грудничковой няней через Агенство по домашнему персоналу. Агенство не заключило со мной Трудового Договора. Прямой работодатель пообещал выплатить деньги и не выплатил. Уже 1,5 месяца прошло с окончания вахты. Пыталась решить этот вопрос через переписку, безрезультатно. Представитель Агенства не берёт трубку на данный момент. Могу ли я наведаться в закрытый ЖК для встречи с прямым работодателем и затем в Агенство по персоналу и попытаться записать прямой видеопротокол Какие грамотные действия с точки зрения Закона должны быть предприняты мной для получения Оплаты тяжёлого двухнедельного труда и компенсации неоплаты со стороны работодателя? Есть сохранённая переписка.
, вопрос №4955592, Оксана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Кто будет отвечать, если они пострадают от БПЛА (ракеты) в дороге до работы?
Здравствуйте!Должны ли ехать на работу медицинские работники поликлиники ,если за час до начала рабочего дня объявлен сигнал ракетная опасность, атака бпла, воздушная тревога? Кто будет отвечать, если они пострадают от БПЛА (ракеты) в дороге до работы?
, вопрос №4955497, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Как получить отпуск в полном объеме, если работодатель отказывает?
Здравствуйте. Отработал на новом месте работы 10 месяцев, по графику очередной отпуск назначен на 21.05.2026г, однако работодатель отказывается предоставить отпуск в полном объеме ссылаясь на риск потерять деньги в случае моего преждевременного увольнения (например сразу по наступлению отпуска). Увольняться я не собираюсь, но и как мне действовать в данной ситуации не знаю. Мне нужен только полный отпуск, на разделение я согласия не давал. Подскажите алгоритм действий.
, вопрос №4955222, Павел, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Могут ли уволить по статье, если трудовой договор не был заключен?
Здравствуйте подскажите пожалуйста,устроили на работу подписала только журналы инструкций,а трудовой договор не заключили , отработала два дня,звонила каждый день напоминала,не про зарплату в общем ни какой информации,и я стала искать другую работу в свои выходные и в следующие смены не вышла,они могут меня уволить по статье?
, вопрос №4954920, Алена, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 09.03.2024