Добрый день!
Нет, это не законно. В соответствии с законодательством РФ, молодые специалисты, работающие в образовательных учреждениях, имеют право на получение дополнительных выплат и льгот, независимо от того, находятся они на декретной должности или нет.
Если вам отказали в выплатах, как молодому специалисту, из-за того, что вы находитесь на декретной должности, то вы можете обратиться в органы государственной власти или в суд для защиты своих прав.
Признаки понятия «молодой специалист» содержатся в статье 70 Трудового кодекса Российской Федерации. Это лицо, получившее среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающее на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.
А вот положения о том, что кто-то не должен получать выплаты в силу того, что он работает на декретной должности — закон такого не содержит