Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Если я заключу договор ГПХ с другим работодателем, это разрешается?
Добрый день!
Подскажите, ест основная работа по ТК РФ, но нашла доп.заработок в другой организации по договору ГПХ.
Если я заключу договор ГПХ с другим работодателем, это разрешается?
, Дарья, г. Москва
Нелли Попова
Добрый день!
Помимо основной работы, согласно ТК РФ Вы также вправе работать ещё и по совместительству, не более 4х часов в день при 40 часовой рабочей неделе.
Договор ГПХ не подразумевает трудоустройства, соответственно, если не противоречат нормы Вашего трудового договора на основном месте работы, Вы конечно в праве заключить параллельно договор Гражданско-правового характера.
При работе по ГПД Вас не оформляют в штат, не надо платить взносы на травматизм и оплачивать Вам отпуск и больничные.
Похожие вопросы
Здравствуйие, могу ли я уволится с РЖД, отработав 2 месяца, не возместив работодателю расходв на обучение и стипендию, если в договоре не прописан срок работы по истечению обучения
Здравствуйие, могу ли я уволится с РЖД, отработав 2 месяца, не возместив работодателю расходв на обучение и стипендию, если в договоре не прописан срок работы по истечению обучения
Здравствуйте хотела бы проконсультироваться по поводу договора гпх
здравствуйте
хотела бы проконсультироваться по поводу договора гпх
Можно ли получить налоговый вычет на образование если в договоре заказчик мама, а оплату производил обучающийся ( совершеннолетний)
Здравствуйте. Можно ли получить налоговый вычет на образование если в договоре заказчик мама , а оплату производил обучающийся ( совершеннолетний)
Если она не является моим работодателем есть у нее на это полномочия и чем они регламентированы?
Здравствуйте! Я-завуч, сотрудник управления по образованию требует от меня объяснительную. Если она не является моим работодателем есть у нее на это полномочия и чем они регламентированы?