Увольнение работника

подскажите, пожалуйста, куда обращаться, если медицинскому работнику не закрыли запись об увольнении из организации в ФРМР, которая уже не существует и перестала быть лицензированной в 2023 году, в техподдержке ЕГИСЗ перенаправили в Росздравнадзор, в Росздравнадзоре ответили таким письмом, прикрепляю файлы

Здравствуйте! Супруге не сделали расчёт в день увольнения,она работник бюджетной организации,воспитатель детского сада.Заявление об увольнении было написано как положено за 2 недели.В день увольнения расчёт не был произведён по непонятной причине.Далее бухгалтер который делает расчёты объясняла что она то ли перевела,то ли какие то данные передала,не понятно и что расчёт может задержаться в каком то пенсионном фонде,ещё где то,что вообще не понятно,чушь какая то! Как быть и куда жаловаться?

Что положено при увольнении по категории Д по состоянию здоровья? Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что мне положено при увольнении по категории д, общее заболевание, была Здравствуйте, подскажите пожалуйста,что мне положено при увольнении по категории д,общее заболевание,была также военная травма,за неё мне выплатиле и страховку тоже,уволии меня в том году проплатили два месяца пока догулял отпуска которые насчитали ну конечно де нассчитали половину остальное простили)))я мобилизованый в Лнр.также не защитали лнр службу.

Добрый день, я, вновь принятый работник в ОАО «РЖД», имею статус «молодой специалист», но по стечению обстоятельств приняла решение перевестись в другую структуру ОАО «РЖД». На нынешнее место работы с другой структуры, куда меня собираются принять было отправлено гарантийное письмо, что меня берут, все точно, и просят дать мне перевод, чтобы я не теряла ни свой статус, ни все положенные для меня выплаты, ни прерывался стаж. Когда я пришла писать заявление о переводе, работодатель сказал, что перевод мне не даст, на мой вопрос «почему?» был ответ, что ему самому нужны сотрудники, тем более с высшим образованием, поэтому мне остается уходить лишь через увольнение. Но в интернете я прочитала, что по закону мне не могут отказать в переводе в другую структуру внутри РЖД при наличии гарантийного письма, согласия. Что мне теперь делать? Куда еще обращаться? Я законов не знаю, поэтому работодатель может на меня давить со всех сторон.

Жена пенсионер, уволилась с работы отпуск с последующим увольнением,и мы переехали в другой регион,т.к.на её работе не было оплаты билетов, компенсацию за билеты решили получить в сфр,отказали,т.к.по факту увольнение 24.04.26 а улетели 29.03.26,но приказ об увольнении от 03.03.26