Здравствуйте, Магомед! Категория «Д» подтверждает негодность к службе, но размер выплат зависит ещё и от причинной связи заболевания, статуса службы и документов об увольнении. Формулировки «общее заболевание» и «военная травма» дают разные основания.
Если увольнение оформлено именно вследствие общего заболевания, крупное единовременное пособие за увольнение вследствие военной травмы по ч. 12 ст. 3 Федерального закона № 306-ФЗ только из-за категории «Д» не возникает. Однако ранее полученная выплата за ранение или страховая выплата не означают, что с Вами полностью рассчитались при увольнении: у этих выплат могут быть разные основания. Нужно посмотреть, за что именно уже заплатили.
Проверить следует: денежное довольствие до исключения из списков части; предоставление положенных отпусков; пособие при увольнении, применимое к Вашему статусу; право на пенсию и выплаты при установленной инвалидности. Для контрактников общее пособие при увольнении составляет два оклада денежного содержания при общей службе менее 20 лет и семь при 20 годах и более, если нет исключающих оснований (ч. 3–4 ст. 3 № 306-ФЗ). Автоматически переносить этот расчёт на любую мобилизацию в ЛНР нельзя.
Службу в ЛНР также нельзя просто «обнулить»: её учёт необходимо отдельно проверять по датам, формированию, документам и цели расчёта — пенсия, отпуск или пособие. Это разные расчёты.
Запросите выписки из приказов об увольнении и исключении, расчёт довольствия и отпусков, расчёт выслуги с основаниями исключённых периодов. Пришлите заключение ВВК и решения по уже полученным выплатам, скрыв личные данные; укажите даты службы в ЛНР и перехода в российскую часть. Поскольку увольнение было в прошлом году, затягивать нельзя: для оспаривания решений обычно действует трёхмесячный срок по ст. 219 КАС РФ; его применение и возможность восстановления оцениваются по конкретному требованию и моменту, когда Вы узнали о нарушении.
Если мой ответ Вам помог- Вы знаете что делать!
