Ответ команды Правовед
Отказ Социального фонда можно оспорить и получить компенсацию за билеты, поскольку выезд состоялся после фактического прекращения трудовой деятельности. По ст. 127 ТК РФ при отпуске с последующим увольнением выдача трудовой книжки и окончательный расчет производятся в последний день реальной работы, после чего гражданин больше не исполняет трудовые обязанности и фактически прекращает работу. Исход спора здесь зависит от того, зафиксирована ли приказом дата последнего рабочего дня до дня вылета и получена ли справка о невыплате компенсации от работодателя. Фонд формально счел пенсионера работающим до последнего дня отпуска, однако такое основание отказа преодолевается с помощью мотивированной претензии или через суд.
В детальном разборе:
- Порядок действий при оспаривании отказа с критериями выбора между обращением в вышестоящее управление фонда и судом, чтобы вернуть деньги за билеты.
- Текст жалобы в Социальный фонд России с правовой позицией о фактическом прекращении работы до переезда, который опровергает аргумент об увольнении в конце отпуска.
- Список необходимых справок от работодателя и транспортных документов, подтверждающих статус неработающего пенсионера на дату вылета.
Приказ от 03.03.2026 уже подтверждает завершение работы до даты рейса, поэтому ключевое доказательство для отмены отказа у Вас на руках.
Здравствуйте, Игорь. Дата составления приказа 03.03.2026 и дата увольнения 24.04.2026 — разные даты. Сам по себе мартовский приказ ещё не доказывает, что к вылету 29 марта жена уже отвечала условиям компенсации для неработающего пенсионера.
По ч. 2 ст. 127 ТК РФ при отпуске с последующим увольнением днём увольнения считается последний день отпуска. Поэтому необходимо смотреть сам приказ: с какой даты предоставлен отпуск и какая дата указана как день увольнения.
Если заявление подавалось именно на компенсацию расходов при переезде из районов Крайнего Севера или приравненных местностей, СФР применяет Правила, утверждённые постановлением Правительства РФ от 11.12.2014 №1351. Они предусматривают выплату неработающим пенсионерам при переезде к новому месту жительства. Отсутствие оплаты у работодателя само по себе не отменяет остальных условий этой выплаты.
Практически сейчас нужны письменный отказ СФР с указанным основанием, приказ об отпуске и увольнении, сведения о трудовой деятельности, билеты и подтверждение переезда. По этим документам нужно проверить, правильно ли определён статус жены на дату переезда и учтены ли особенности отпуска с последующим увольнением. По одному изложению отказ нельзя уверенно назвать законным или незаконным.
Уточните, пожалуйста: из какого населённого пункта Вы выехали, как точно называлась запрошенная компенсация в заявлении и что написано в отказе? Компенсация переезда, проезда к месту отдыха и выплаты работодателя имеют разные основания; их нельзя смешивать.
Официальная информация СФР: sfr.gov.ru/grazhdanam/socialnaya_podderzhka/pensioneram_krainego_severa/pereezd_k_novomu_mestu_zhitelstva/