8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как получить компенсацию за проезд пенсионеру при переезде из районов Крайнего Севера?

Жена пенсионер, уволилась с работы отпуск с последующим увольнением,и мы переехали в другой регион,т.к.на её работе не было оплаты билетов, компенсацию за билеты решили получить в сфр,отказали,т.к.по факту увольнение 24.04.26 а улетели 29.03.26,но приказ об увольнении от 03.03.26
, Игорь, г. Тосно

Ответ команды Правовед

Консультация подготовлена: Юридическая команда Правовед
Актуально на 07 октября 2026

Отказ Социального фонда можно оспорить и получить компенсацию за билеты, поскольку выезд состоялся после фактического прекращения трудовой деятельности. По ст. 127 ТК РФ при отпуске с последующим увольнением выдача трудовой книжки и окончательный расчет производятся в последний день реальной работы, после чего гражданин больше не исполняет трудовые обязанности и фактически прекращает работу. Исход спора здесь зависит от того, зафиксирована ли приказом дата последнего рабочего дня до дня вылета и получена ли справка о невыплате компенсации от работодателя. Фонд формально счел пенсионера работающим до последнего дня отпуска, однако такое основание отказа преодолевается с помощью мотивированной претензии или через суд.

В детальном разборе:

  • Порядок действий при оспаривании отказа с критериями выбора между обращением в вышестоящее управление фонда и судом, чтобы вернуть деньги за билеты.
  • Текст жалобы в Социальный фонд России с правовой позицией о фактическом прекращении работы до переезда, который опровергает аргумент об увольнении в конце отпуска.
  • Список необходимых справок от работодателя и транспортных документов, подтверждающих статус неработающего пенсионера на дату вылета.

Приказ от 03.03.2026 уже подтверждает завершение работы до даты рейса, поэтому ключевое доказательство для отмены отказа у Вас на руках.

Здравствуйте, Игорь. Дата составления приказа 03.03.2026 и дата увольнения 24.04.2026 — разные даты. Сам по себе мартовский приказ ещё не доказывает, что к вылету 29 марта жена уже отвечала условиям компенсации для неработающего пенсионера.

По ч. 2 ст. 127 ТК РФ при отпуске с последующим увольнением днём увольнения считается последний день отпуска. Поэтому необходимо смотреть сам приказ: с какой даты предоставлен отпуск и какая дата указана как день увольнения.

Если заявление подавалось именно на компенсацию расходов при переезде из районов Крайнего Севера или приравненных местностей, СФР применяет Правила, утверждённые постановлением Правительства РФ от 11.12.2014 №1351. Они предусматривают выплату неработающим пенсионерам при переезде к новому месту жительства. Отсутствие оплаты у работодателя само по себе не отменяет остальных условий этой выплаты.

Практически сейчас нужны письменный отказ СФР с указанным основанием, приказ об отпуске и увольнении, сведения о трудовой деятельности, билеты и подтверждение переезда. По этим документам нужно проверить, правильно ли определён статус жены на дату переезда и учтены ли особенности отпуска с последующим увольнением. По одному изложению отказ нельзя уверенно назвать законным или незаконным.

Уточните, пожалуйста: из какого населённого пункта Вы выехали, как точно называлась запрошенная компенсация в заявлении и что написано в отказе? Компенсация переезда, проезда к месту отдыха и выплаты работодателя имеют разные основания; их нельзя смешивать.

Официальная информация СФР: sfr.gov.ru/grazhdanam/socialnaya_podderzhka/pensioneram_krainego_severa/pereezd_k_novomu_mestu_zhitelstva/

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как признать трудовые отношения без договора и взыскать долг по зарплате?
Здравствуйте! Столкнулся с недобросовестным работодателем. Работал без оформления по ТК РФ. Договор (ни трудовой, ни ГПХ) со мной не подписывали. Сейчас работодатель отказывается выплачивать деньги за отработанный период, на контакт не идет, общается грубо. Хочу обратиться в суд для признания отношений трудовыми и взыскания задолженности по зарплате. По ситуации есть несколько вводных данных: 1. Параллельно у меня есть другая, официальная работа по ТК РФ (работал на двух работах одновременно). Повлияет ли этот факт на судебный процесс и на возможность признания отношений трудовыми? 2. Из доказательств у меня есть: переписка в мессенджерах (где обсуждались задачи, график, размер оплаты), выписки из банка по карте (был перевод с физлица). Подскажите, пожалуйста: • Перспективно ли такое дело в суде с учетом параллельной работы? • Каковы шансы признать отношения трудовыми по переписке в мессенджерах, и нужно ли её обязательно заверять у нотариуса до суда? • С чего лучше начать: сразу подавать иск или сначала обратиться в Трудовую инспекцию / Прокуратуру? Заранее спасибо за ответы!
, вопрос №5052651, Даниил, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли удержание оплаты за дни отдыха, взятые за работу в выходные в прошлом?
Работа за отгул с предоставлением другого дня отдыха. Я работала в 2019 году в выходные дни за отгул. В 2019 году мне произвели одинарную выплату. В 2026 году в августе я решила воспользоваться правом отдыха за работу в 2019 году. Написала заявление о предлставлении оплачиваемого отгула. С меня сняли часы и вычли деньги из оклада за август 2026 г. за выбранные дни отдыха (за работу в выходные дни в 2019 году.)
, вопрос №5050764, Саида, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как изменится возраст выхода на пенсию при наличии половины спецстажа по списку №2
Мне 51 год. В период с 1995 по 2002 год ( не беру отпуск по уходу за ребенком и работу по другой профессии)По списку 2 было отработано вредного стажа 4 года 2 месяца и 29 дней. Сейчас я устроилась на работу с вредными условиями труда чтобы доработать до половины стажа(5 лет). Если я доработаю, какой будет мой возраст выхода на пенсию. Баллов и стажа общего мне хватает.
, вопрос №5049452, Марина, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положен ли отпуск сотруднику, если супруг вернулся из отпуска с СВО?
Здравствуйте, я устроилась на работу 1 месяц назад, у меня приехал супруг в отпуск с СВО, положен ли мне на работе отпуск?
, вопрос №5049140, Глебова Виктория Сергеевна, г. Иваново
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Увольнение после отпуска авансом: как рассчитать дни и удержания?
Здравствуйте, в 2025 году я была в отпуске с 1.06по28.06, в декабре 2025 года произошла сменя руководителя у одного уволились 18. 12.2025 а к другому устроились с 19.12.25, в отпуск я пошла с 01.08.2026 по 28.08.26, на сегодня 27.09.26 хочу уволиться, а мне сказали мы не можем вас уволить так как отпуск был в кредит, как и за какие дни мне насчитали отпуск, но при увольнение от первого руководителя мы ни чего не получали
, вопрос №5048846, Ирина, г. Первоуральск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 07.10.2026