Добрый день, Кристина.
Законодательством не установлено, что работник обязан уведомлять работодателя об открытии больничного листа, если это не предусмотрено трудовым договором или локальным нормативным актом работодателя. При этом в соответствии со статьей 215 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления.
Исходя из изложенного необходимо уведомить работодателя об открытии больничного листа, при этом законодательством не установлен срок такого уведомления, хотя информация об открытии больничного листа предоставляется Социальным фондом РФ.