Перечень каких нормативно правовых актов регулирует порядок личного приема граждан в организацию социального обслуживания

Добрый день, уважаемые Дамы и господа Обращаюсь к вам за письменным разъяснением в рамках Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (утверждена Указом Президента РФ от 22.06.2006 № 637, далее — ГПП). Я являюсь участником ГПП в статусе репатрианта и имею действующее свидетельство участника программы. Планирую подать заявление о приёме в гражданство Российской Федерации в упрощённом порядке в соответствии с положениями: Федерального закона от 28.04.2023 № 138‑ФЗ «О гражданстве Российской Федерации» (далее — ФЗ № 138‑ФЗ); Указа Президента РФ от 01.06.2026 № 379, внёсшего изменения в порядок подачи документов на гражданство. В ходе консультаций в МФЦ г. Калининграда мне сообщили, что после получения гражданства РФ я обязан: проживать на территории России не менее 183 дней в году; не находиться за пределами РФ более 180 дней в течение календарного года; соблюдать эти ограничения в течение 3 лет после получения гражданства. Также было сказано, что при нарушении этих условий возможно лишение гражданства РФ. Прошу дать письменное разъяснение по следующим вопросам: Действительно ли после получения гражданства РФ на меня распространяются ограничения по срокам пребывания за пределами РФ (183/180 дней в течение 3 лет)? Если да, то на основании каких нормативно‑правовых актов? Могут ли меня лишить гражданства РФ за длительное пребывание за границей после его получения? Какие законные основания для прекращения гражданства РФ существуют (со ссылкой на статьи ФЗ № 138‑ФЗ)? Требуется ли предоставление справки об отсутствии судимости при подаче заявления на получение гражданства РФ в рамках ГПП для репатриантов? Как меняется мой статус и обязательства после получения гражданства РФ по сравнению со статусом участника ГПП? Прекращают ли действовать ограничения, предусмотренные для участников программы? Прошу предоставить ответ в письменной форме на указанный e‑mail в установленные законом сроки (в течение 30 календарных дней с момента регистрации обращения). Буду признателен за ссылки на конкретные статьи ФЗ № 138‑ФЗ и положения Указов № 637 и № 379, регулирующие данные вопросы. Заранее благодарю вас за вашу помощь и ответ. С огромным уважением Гросс Анатоль

Добрый день. В нашем МКД установлены год назад умные счетчики на общедомовые расходы электроэнергии. А энергоснабжающая организация только два месяца выставляла счета по показаниям, а потом по нормативам, объясняя это тем, что её не допускает к счетчикам УК. Разве умные счетчики не сами передают показания? Есть какие-то правовые/законные нормы?

В период времени с 14.09.2011 по 15.02.2021 я проходила службу в уголовно-исполнительной системе Украины и ДНР соответственно. Согласно с Положение о ГУФСИН по ДНР, утвержденным приказом ФСИН России от 12.11.2024 #805 - ГУФСИН России не является правопреемником ГСИН ДНР. В связи с этим, мне не дают копию послужного списка из архивного дела и не разъясняют применение льготных коэффициентов к стажу. А данная информация мне необходима для предъявления в кадры МВД РФ для учета того льготного стажа. (Несостыковки в цифрах, нужно разъяснение). На какие нормативно- правовые акты я могу сослаться в запросе к ФСИН о предоставлении мне данной информации?

Я получаю высшее образование в университете и обучаюсь по очно-заочной форме обучения. Параллельно с учебой я работаю в организации (это акционерное общество). Перед каждой сессией ВУЗ предоставляет мне справку-вызов, на основании которой я могу оформить оплачиваемый учебный отпуск. Но дело в том, что при предъявлении мной справки в отделе кадров я получил ответ, что моя организация не занимается оформлением подобного рода отпусков, и мне предложили оформить либо очередной оплачиваемый отпуск (не учебный), либо административный. Я не являюсь юридически подкованным человеком, и на момент разговора не знал, могу ли я как-то парировать этот отказ. Но у меня еще будет несколько сессий и еще несколько раз мне будут выдавать справку-вызов, и меня интересует, может ли вообще организация отказать в оформлении учебного отпуска? Есть ли какие-то нюансы, неточности в законе, с помощью которых организация может мне отказать и остаться правой в данной ситуации?