Как вернуть невыплаченные переработки при увольнении и куда обращаться?

Добрый день. 

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. 

Вывод — Вам надо обратиться в суд с иском о взыскании соответствующих выплат.

Если эта консультация была полезна для Вас, пожалуйста, поставьте плюс (положительный отзыв).  

Здравствуйте, Валерия!

У вас заключен трудовой договор? Ваши переработки задокументированы? При наличии оснований взыскать деньги можно только в судебном порядке, если работодатель откажется добровольно вам заплатить вашу зарплату.

Если у вас есть каки-либо дополнительные вопросы, либо вам нужна развернутая консультация с правовым обоснованием, судебной практикой, либо помощь в составлении документов, можете обратиться ко мне в чат, по правилам сайта услуги в чате платные.

      Добрый день, Валерия! Да, Вам нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на невыплату части причитающейся Вам заработной платы (статья 354 Трудового кодекса РФ). Также Вы можете отправить работодателю претензию с требованием оплаты переработки, в случае отказа — обращаться с исковым заявлением в суд.

      В случае, если Вам требуется более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или правовая помощь в составлении документов, пишите в личный чат.

      С  уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин