Отпуск-увольнение

здравствуйте. работала в микрокредитной организации до декретного отпуска 9 лет. сейчас буду выходить на свое рабочее место. ребенку 2,11. сразу после выхода работодатель требует пройти аттестацию и в случае неуспеха подписать согласие на увольнение. перед тестированием дают такой документ на подпись.насколько это правомерно? увольняться я не хочу, я после развода, с отца алименты удерживают приставы в ТДС. он на группе и открыто говорит,что работать не будет....

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста: я получил компенсацию за отпуск, без увольнения, но зарплату в назначеную дату я не получил. Как мне пояснили, что её я получу только после того, как закончатся дни, которые были оформлены под компенсацию 40 дней т.е. в конце ноября. Но при этом я продолжаю работать. Законно ли это?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, какая процедура увольнения, если магазин закрывается. Компания в процедуре банкротства, но пока полностью не закрывается, а только частично магазины. Мне выходить из отпуска по уходу за ребёнком в конце ноября, вчера позвонил регионал с просьбой выйти раньше с 29. 10 по 10.11 на закрытие загазина и далее увольнение. Вопрос как должны уволить

Подписал спецконтракт на 1 год Проблем с увольнением нет ,все кто отказались в итоге написали рапорта ,но никому не дают отпуска и говорят ,что их не будет и служить нам ровно 1 год с момента подписания . Вопрос такого плана ,могу ли я получить потом какую то выплату за такое нарушение? Как я проинформирован,то отпуск положен КАЖДЫЕ пол года .

Здравствуйте, отработала в Красное& Белое почти 1,5 года. Отпусков не брала, не болела, зарплата за прошлый месяц должна составлять около 70000 рублей, а за этот около 10000, но при увольнении пришло всего 93000 и до этого еще 20000,либо я не понимаю как платят отпускные и больничные. Не первый раз уже такая ситуация, что при увольнении бывший сотрудник получил меньше, чем считал.