Здравствуйте Владимир!
Справка-вызов
Состоит из двух частей: справки-вызова и справки-подтверждения. Организация оформляет сотруднику отпуск на основании справки-вызова. В ней, в частности, указывается продолжительность учебного отпуска. Она не должна превышать норм, установленных в ст. ст. 173 — 176 ТК РФ.
Вот ссылка www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/489d1a6d675ace38d706f72bc6fc772e7699124b/
После окончания учебного отпуска сотрудник должен принести на работу заполненную справку-подтверждение. Она доказывает правомерность нахождения сотрудника в отпуске.
Если справку-вызов необходимо отправить Вам почтой, нужно заранее оставить у методиста конверт с маркой и обратным адресом. Либо справку-вызов можно забрать лично в университете.
С учётом моего ответа выше далее продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
Что касается справки вызова.
Основной документ. которым все это определяется справка-вызов, выданная согласно форме утвержденной Приказом Министерства образования и науки РФ от 19 декабря 2013 года N 1368 «Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования»
Можете с ним ознакомиться по этой ссылке:https://docs.cntd.ru/document/499067863
Из Приказа следует:
Т.е. из приведённого выше Приказа следует, что справка вызов выдаётся для промежуточной аттестации.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.