Кому лучше выйти на декрет мне или жене?

Здравствуйте Марат.

Оба родителя вправе оформить отпуск по уходу за ребенком с получением пособия по уходу. если они работают и подлежат обязательному социальному страхованию.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Здравствуйте!

В соответствии с ч.2 ст.256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком также  может полностью или  по частям быть использован в том числе и отцом ребенка.

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка.

Размер пособия по уходу за ребенком зависит от среднего заработка за последние два года. 

Но, при этом- размер пособия не может быть больше максимального размера и не должно быть меньше минимального размера.

Минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми с 1 февраля 2023 года  составляет 8 591 рубль 47 копеек.

Максимальный размер пособия по уходу, если отпуск начался в 2023 году, составит 33 281 рубль 80 копеек.

 далее продолжу;

Здравствуйте, Марат.

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком.

В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ  ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

 
40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством… При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом — девятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/253bd6418f5a9d5ef265e5966bb3fb3e77d59fe0/

Средний заработок, в свою очередь, исчисляется согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)

Кому лучше выйти на декрет мне или жене ?

В соответствии со ст. 255 ТК РФ до рождения ребенка женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам. Мужчинам такой отпуск не предоставляется. Отпуск по уходу за ребенком отцу предоставляется после рождения ребенка в порядке ст. 256 ТК РФ.

У жены зарплата минимальная

Жена родит в 24 году, у меня сейчас зарплата 70 000. На какие выплаты могу рассчитывать я или моя жена?

Как я указала выше, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Заработок за два предыдущих календарных года 
делится на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, умножаем на 30,4  и умножаем на 40%, это и будет размер пособия по уходу.

Если Ваш средний заработок (средний дневной заработок *30.4) составит, к примеру, 70 000 руб., то размер начисленного Вам пособия по уходу за ребенком составит 70 000 руб. *40%= 28 000 руб. 

Если средний заработок (средний дневной заработок *30.4) Вашей жены равняется  МРОТ (16242 руб.), то  размер начисленного Вашей жене пособия по уходу за ребенком составит 16 242 руб. *40%= 9 745,2 руб. 

Пособие, рассчитанное, исходя из Вашего среднего заработка, будет выше. Однако простым арифметическим подсчетом можно рассчитать совокупный доход семьи в обоих случаях, и станет очевидно, что выгоднее уйти в отпуск по уходу за ребенком не Вам, а Вашей жене.

28 000 +16 242 = 44 242 руб. — совокупный доход семьи, если Вы пойдете в отпуск по уходу за ребенком

70 000 +9745,2 руб. = 79 745,2 руб.  — совокупный доход семьи, если Ваша жена пойдет в отпуск по уходу за ребенком.

При этом, следует также отметить, что  ст. 256 ТК РФ установлено право работать на условиях неполного рабочего дня или на дому, находясь в отпуске по уходу за ребенком, без потери права на пособие 

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.