Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Чем руководствоваться при отказе от прививки?
Чем руководствоваться при отказе от прививки? В мед. пункте утверждают, что это в обязательном порядке и то, что никакие отказы не принимаются, а желания ставить ее у меня нет.
Здравствуйте!
Вакцинация является одним из видов медицинских вмешательств (п. 5 ст. 2 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; ст. 1 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»).
Вот ссылка
Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:
получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, последствиях отказа от них, возможных поствакцинальных осложнениях
Гражданин, вправе отказаться от вакцинации (ч. 3 ст. 20 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ; п. 1 ст. 5, п. 2 ст. 11 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ).
Здравствуйте, Даниил!
При отказе от профилактических прививки гражданин обязан подтвердить его в письменной форме (ст.5 Закона №157-ФЗ)
Чем руководствоваться при отказе от прививки?
Уведомите медицинского работника о готовности подтвердить отказ от прививки в письменной форме.
Учитывайте, что отсутствие профилактических прививок влечет, последствия с которыми можете ознакомиться по ссылке https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_20315/dbd366e6b73b89cee917037eaf4c082dc7907f6a/
Данил, добрый день.
Вы проходите военную службу?
Если так, то с данным отказом есть свои нюансы.
В силу ст. 5 ФЗ от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»
1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:
отказ от профилактических прививок.
В то же время, Уставом внутренней службы, утвержденным Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
«Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации» предусмотрено, что
От прививок военнослужащие освобождаются только по заключению врача.
Соответственно в отсутствие данного заключения отказ от прививки с Вашей стороны не предполагается, поскольку военнослужащие обязаны знать и соблюдать требования безопасности военной службы, заботиться о сохранении своего здоровья, на что будет ссылаться и врачебный персонал и ваше командование, требуя пройти вакцинацию под угрозой дисциплинарного взыскания.
И при отказе вакцинироваться по требованию командования Вы можете быть подвергнуты дисциплинарному взысканию в связи с невыполнением приказа начальника.
И данные требования будут основаны на действующем законодательстве, на что обращено внимание в Определение Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда Российской Федерации от 04.04.2023 N 221-КАД23-2-К10
После этого начальником 3 отделения 5 отдела Службы ФСО России с административным истцом проведена беседа, в ходе которой ему были доведены положения статьи 20 Устава внутренней службы ВС РФ, в соответствии с которой военнослужащие обязаны заботиться о сохранении своего здоровья, в том числе проходить медицинские осмотры, диспансеризацию, и предписано вакцинироваться.
Однако от выполнения распоряжения о вакцинации Зеленецкий А.В. отказался, за что после проведения служебного разбирательства начальником 3 отделения 5 отдела Службы ФСО России ему 23 июля 2021 г. объявлен выговор. Одновременно последним установлен административному истцу новый срок для вакцинации — до 5 августа 2021 г.
После невыполнения повторного распоряжения о вакцинации и проведения служебного разбирательства Зеленецкому А.В. 8 сентября 2021 г. заместителем начальника 5 отдела Службы ФСО России объявлен строгий выговор.
Оценив вывод судов первой и кассационной инстанций о совершении административным истцом дисциплинарного проступка, Судебная коллегия находит его правильным и основанным на материалах дела.
Согласно статье 10 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» профилактические прививки по эпидемическим показаниям проводятся гражданам при угрозе возникновения инфекционных болезней, перечень которых устанавливает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.
Согласно ст. 345 Устава внутренней службы ВС РФ для обеспечения невосприимчивости военнослужащих к инфекционным болезням проводятся предохранительные прививки, которые могут быть плановыми и по эпидемическим показаниям. При этом прививки по эпидемическим показаниям проводятся по приказу старшего командира (начальника). От прививок военнослужащие освобождаются только по заключению врача.
Таким образом, требование начальника 3 отделения 5 отдела Службы ФСО России, являющегося непосредственным начальником для административного истца, о прохождении вакцинации является правомерным.
Как следует из материалов разбирательства, Зеленецкий А.В. от выполнения распоряжения о вакцинации отказался, документально подтвержденных медицинских противопоказаний к проведению вакцинации не представил, что было обоснованно расценено заместителем начальника 5 отдела Службы ФСО России как дисциплинарный проступок и с учетом допущенного им ранее аналогичного нарушения воинской дисциплины 8 сентября 2021 г. ему объявлен строгий выговор.
При этом судами оставлено без внимания что Зеленецкий А.В.привлечен к дисциплинарной ответственности не за сам факт того, что он не вакцинировался против новой коронавирусной инфекции, а за невыполнение распоряжений командования о вакцинации.
согласно статье 47 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. N 1495, привлечение военнослужащего к дисциплинарной ответственности не освобождает его от исполнения обязанности, за неисполнение которой к нему было применено дисциплинарное взыскание.
Здравствуйте Данил.
Можете уточнить, в связи с чем Вы обратились в медицинское учреждение? Медицинский осмотр как работник соответствующе отрасли? Или по личным причинам в связи с заболеванием? Больничный?
Спасибо.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего уточнения выше далее:
Если прививка касается Вас как работника определённой сферы деятельности, например согласно календарю прививок вакцинацию. проводят работникам образовательных учреждений. медицинских, органов социальной защиты населения, то для допуска к работе прививка обязательна. в противном случае работодатель обязан отстранить работника.
Т.е. такой работник вправе отказаться, но такой отказ повлечёт его отстранение от работы.
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и его Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_20315/dbd366e6b73b89cee917037eaf4c082dc7907f6a/
Из статьи следует:
Общий порядок регулирует Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 года N 825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/901738896
Также соответствующие положения закрепляет Приказ Минздрава РФ от 6 декабря 2021 года N 1122н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок, календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям и порядка проведения профилактических прививок», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/727605537
Разъяснения Роструда РФ приведены по следующей официальной ссылке:
Дополнительные разъяснения приведены также в Информации Роспотребнадзора, можете ознакомиться по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_365142/
И здесь:
Т.е. всё зависит от причины Вашего обращения в медицинскую организацию, что не указано в Вашем вопросе. и не было в принципе выяснено, но имеет значение при рассмотрении указанной ситуации, в части возможных последствий при таком отказе. либо их отсутствии.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше и уточнения, далее:
В случае. если Вы обратились в медицинскую организацию лично, и в связи с заболеванием, т.е. не связанным с работой, это не повлечёт негативных последствий связанных с отстранением от работы.
Вы вправе отказаться, общие положения закрепляет Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и его Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_20315/dbd366e6b73b89cee917037eaf4c082dc7907f6a/
Из статьи следует:
Свои уточнения Вы можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему.
Первое, вот это:
Плагиат запрещён правилами сайта.
Стандарт качества юридических консультаций
Приложение № 1
к Правилам оказания юридических услуг
на сайте www.pravoved.ru
Вы оплатили консультацию специалиста в данной отрасли права, а не чтение скопированного с другого стороннего ресурса текста, который могли и сами найти в сети и прочитать, при чём совершенно бесплатно.
Содержит положения федерального закона, и они не приведены.
Второе, в законе буквально указано не так - гражданин, вправе отказаться от вакцинации, что не соответствует федеральному закону, я привёл выше это положение.
Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и его Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_20315/dbd366e6b73b89cee917037eaf4c082dc7907f6a/
Из статьи следует:
Вот как это верно указано в федеральном законе, что не одно и тоже.