Можно ли требовать денежную компенсацию, ведь постановление 2015 года
Здравствуйте. Я работаю в ДОУ музыкальным руководителем на 1,25 ставки. В Доу две коррекционные группы (логопедические). В этом году мне был предоставлен очередной отпуск 56 р. дней. на основании Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», которое относится именно к общеобразовательным организациям. Как же быть с предыдущими годами, где мой отпуск был 42 р. дня? Можно ли требовать денежную компенсацию, ведь постановление 2015 года!