Работодатель не модет уволить по собственному желание сегодня завершающий день моей подработки а он отказывает уволить связи что не наботает програма 1с

Несколько дней назад мной была приобретена обувь за 2500 р. Товар оплачивался наличными деньгами - одной купюрой номиналом 5000 р. Однако, только сегодня после пересчёта денег я выявил недостачу в 2500 р. Посещение магазина, в котором покупалась обувь, практически ничего не дало. На мои просьбы отсмотреть по камерам процесс выдачи сдачи либо выяснить, был ли остаток в кассе превышен на 2500 р. после снятии кассы, ни к чему не привели. Продавец только сказал, что он сообщит о проблеме своему руководству. После этого обещали со мной связаться и договориться со мной о встрече. В связи с вышеизложенным интересуют следующее: 1) какая правовая норма регулирует отношения между магазином и покупателем по поводу невыдачи сдачи (с указанием названия закона или подзаконного акта, номера статьи, пунктов и т.д.)? 2) в течение какого срока я могу обратиться в магазин с претензией о том, что мне не выдали сдачу? В разговоре с продавцом меня упрекали в том, что сдачу пересчитывают не отходя от кассы. На мой вопрос, в каком нормативно-правовом акте закреплено данное положение, мне не с могли ответить; 3) что делать, если руководство магазина отказывает в просьбе просмотреть видеозапись, а также сообщить, был ли обнаружен излишек в размере 2500 р. после пересчёта кассы в день покупки обуви?

Я принялась на работу, должна была выйти 3 июля на первый рабочий день , сегодня решила что не хочу там работать и хочу уволиться по собственному желанию,мне сказали что заявление об увольнении писать не нужно, а просто аннулируют договор Чем отличается увольнение по собственному желанию от аннулирования договора? Как лучше поступить?

Здравствуйте! Написал заявление об увольнении по собственному желанию, указал дату увольнения через 5 рабочих дней. Согласовал с руководителем своего отдела, с руководителем своего филиала и заявление подписанное моим непосредственным руководителем и руководителем филиала отправилось в головной офис. В головном офисе, ио руководителя указал на моем заявлении резолюцию с датой увольнения через 15 дней. Со мной ничего не согласовано, заявление я не переписывал, сообщили мне об этом не официально. Подскажите пожалуйста, правомерно ли поступил ио руководителя в головном офисе и как можно поступить в данной ситуации мне, как работнику?

Здравствуйте! Мне говорят пиши заявление на увольнение по собственному желанию из-за того, что мне хотели передать повестку , но я решил не смотреть ее и не говорить о ней и просто вышел , Могу ли я сделать в этой ситуации так , чтобы мне выплатили дополнительно за то , что это они хотя меня уволить ? Или из-за того что я не выслушал речь о повестке мне ничего не светит?