8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Корректна ли запись в трудовой книжке

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как решить такой вопрос: Сотрудника уволили в порядке перевода из одной организации в другую и сделали следующие записи в трудовой книжке: 1. трудовой договор прекращен в связи с переводом работника с его согласия в ОООАврораг. Всеволожск ЛО, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации 2. Общество с Ограниченной ответственностью Аврора г. Всеволожск Ленинградская обл. принят в порядке перевода из ОООАврораг. Санкт-Петербург на должность бухгалтера В уставных документах этих организаций в названии город не значится(только на оттиске печати) и у обеих организаций есть как полное, так и краткое наименование, а в правилах ведения трудовых книжек говориться,что надо писать и полное и краткое название фирмы, если оно есть.Корректны ли записи в трудовой или стоит сделать записи так: 1. уволена в порядке перевода в Общество с ограниченной ответственностью Аврора (ООО Аврора) с согласия работника, пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации 2-Общество с ограниченной ответственностью Аврора (ООО Аврора) принята на должность бухгалтера в порядке перевода из Общества с ограниченной ответственностью Аврора (ООО Аврора) Как должна выглядеть запись в трудовой? Спасибо!

Показать полностью
, Наталья, г. Санкт-Петербург
трудовой договор

Здравствуйте Наталья, и первый и второй варианты допустимы. Полный адрес юридического лица возможно указана на штампе организации. Основание перевода указано верно.

0
0
0
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Санкт-Петербург

Спасибо огромное!!!

Я имею в виду, то что город указан в записи в трудовой( понимаю что это не нарушение, а излишняя информация)но все таки.... город излишняя информация, а отсутствие краткого наименования-недостающая. Правильно ли я понимаю, что запись не совсем корректна? могу ли попросить внести изменения в трудовую в четком соответствии с правилами ведения трудовых книжек? А именно без указани города и с кратким наименованием организации?

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Трудовое право
При увольнении, в трудовой книжке поставили печать СССР, в связи с этим мне не засчитывают рабочий стаж
Начала трудовую деятельность в 1988г. в Азербайджане. В 1994г.уволилась, в связи с переездом в РФ. При увольнении, в трудовой книжке поставили печать СССР, в связи с этим мне не засчитывают рабочий стаж. Правомерно ли это?
, вопрос №4939587, Галина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Нарушаются ли права работника при разнице категорий в штатном расписании и проектной роли?
Трудовое право. Работодатель -ИТ- интегратор. Организация использует в управлении персоналом матричную систему. Т.е. как специалист я числюсь в отделе в соответствии со штатной структурой, и работаю в проектах, выполняя обязанности по своей специальности. По штатной структуре моя категория= К3 с соответствующей тарифной ставкой, в проекте моя роль = эксперт категории = К5, со ставкой, которая соответствует категории К5. Все это отражается в системе ресурсного планирования. Т.е. я выполняю обязанности как эксперт (моя роль в проектах), а платят мне организация как специалисту невысокой категории. Вопрос: не нарушаются ли мои трудовые права в данном случае, когда работодатель «продаёт» мои знания и компетенции, зарабатывая на «перепродаже ресурса? Вопрос возник, поскольку мне уже несколько лет отказывают в повышении должности, категории и ЗП. Имеет ли смысл начать «битву», обращаться в трудовую инспекцию и далее в суд? Положения о присвоении категорий в компании нет, в оценке персонала используется оценочное мнение структурного руководителя, который не является экспертом в моей области (финансы).
, вопрос №4938971, Елена С, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Учитывается ли северная надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока при приеме на работу?
Здравствуйте! Обязано ли учреждение, расположенное в приравненных к районам Крайнего Севера, учитывать при приеме на работу, для определения процента северной надбавки, надбавку заработанную за работу в южных районах Дальнего Востока? Есть перерыв по трудовой книжке 1 год
, вопрос №4938635, Ольга, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Социальное обеспечение
Как засчитать работу в ССО в период обучения в трудовой стаж для пенсии?
В период обучения в Самгу работала в ССО в 1981,1982,1983,1984 годах по два летних месяца. Записи в трудовой книжке нет. Как засчитать их в трудовой стаж для начисления пенсии?
, вопрос №4938561, Ирина Юрьевна Ковшова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Возможно ли уволиться из данной организации без суда?
Доброе утро! У меня ситуация. Мой супруг работал в сервисе «Яндекс Лавка» от компании ООО «Брик», затем компания решила ликвидироваться в связи с проблемами миграции сотрудников данной компании. Их попросили написать заявление по собственному желанию, чтобы их официально уволили и перевели в другую компанию партнера. Заявление написано было еще в сентябре прошлого года, но он все равно числится в компании ООО «Брик» по трудовой книжке в госуслугах, компания на выходит на связь, офисы данной компании закрыты по всем субъектам РФ, отправленные заказные письма возвращаются обратно. Что нам делать? Возможно ли уволиться из данной организации без суда?
, вопрос №4937631, Владлена, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 07.03.2014