Здравствуйте, я хотел узнать нужно ли отрабатывать текущий рабочий день при добровольном увольнении в связи с нарушением трудового договора работодателем?
И как оформлять такое заявление?Ещё хотелось бы узнать является ли снижение почасовой ставки без уведомления работника нарушением?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (ст.80 ТК РФ)
Таким образом, при нарушении Ваших трудовых прав и трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Доброго Вам дня.
