Можно ли отказаться от работы, если трудовой договор еще не подписан?
Здравствуйте!
Передумала устраиваться на работу. Подала документы ( паспорт, снилс, инн) , их отксерокопировали. Предоставила выписки из трудовой книжки и СТД ПФР (пенсионный). Так же заполняла анкету для службы безопасности, согласие на полиграф для сл.безопасности( это обычная бумажка там, если в инвентаризации выявили минус), заявление "прошу принять меня на работу", и заявление на создание электронной подписи (там указывалось, что я предоставляю им огромный список данных и т.д.) . Трудовой договор не подписывала. Сообщили, что придет сообщение о регистрации на hr.link и там нужно будет подписать заявление на согласие создание электронной подписи и после подписать трудовой договор.
Подскажите, пожалуйста, могу ли я отказаться от работы? Нужно ли обьяснять причину. Между мной и работодателем никаких трудовых отношений не возникло?
Благодарю!