С какого момента при оформлении ТД нужно отправлять работника в отпуск?
Добрый день, в нашем ООО работники в течении полугода были оформлены по ГПХ (договору подряда, который заключался каждый месяц). В налоговую эти договора не оформлялись, но налоги за работников оплачивались. Сейчас наш новый бухгалтер, во избежании проблем с налоговой, предлагает заключить с работниками ТД задним числом ( с момента заключения ГПХ). Вопрос состоит в том, как это отразится на отчетности в налоговую, так как при оформлении ТД задним числом по работникам в течении полугода подавали отчетность по ГПХ и подадут отчетность и по ТД). И еще вопрос. С какого момента при оформлении ТД нужно отправлять работника в отпуск?
, Ксения, г. Санкт-Петербург
С учетом моего уточнения выше далее:
Трудовые отношения возникают на основании трудового договора. при этом закон не предусматривает порядка заключения трудового договора задним числом.
Трудовым кодексом рФ предусмотрен определенный порядок заключения трудового договора, указанный в статье ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6078748fd8dbb18fea7eae954601330d205c3c79/
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее:
Я рекомендую оформить с ним трудовые отношения не задним числом. что не предусмотрено законом, а в настоящее время согласно положениям закона.
С дополнительными разъяснениями Роструда РФ, Вы можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.